Bir iş teklifi yakın göründüğünde referanslar devreye girer. Ancak, son işvereninizi kötü koşullarda bıraktığınızı kabul etmeniz gerekirse şansınız artar. Öyle olsa bile, kendini yanlış yönlendiren referanslara karşı bağışıklık kazanabilirsin. Kariyeriniz dengede kalıyor, bu yüzden işvereninizi aramanız ve onun olumsuz tutumunu tekrar gözden geçirmesini istemeniz gerekir. Bir anlayış mümkün değilse, görüşmeniz sırasında sorunu nasıl çözeceğinizi dikkatlice düşünmelisiniz.
$config[code] not foundEski Patronunuzla İletişime Geçin
Olumlu şeyler söylemediğini düşündüğünüz eski bir patronu aramak korkutucu hissettiriyor, ancak "ABD Haber ve Dünya" kariyer yazarı Alison Green'in dediği gibi deneyerek kaybedecek hiçbir şeyiniz yok. Görev sürenizin kayalık kısımlarını kabul edin ve onlardan öğrendiklerinizi paylaşın. Green, anlaşma alanlarını bulun ve eski işvereninizin gelecekteki referans çağrılarında onları vurgulamak isteyip istemediğini sorun. Olabilecek en kötü şey, geri adım attığın.
Diğer Referanslarınızla İletişim Kurun
Net-Temps web sitesinde, bulunduğunuz sürece, son konumunuzla ilgili olmayan diğer referanslarla iletişim kurun - tercihen yeni bir iş aramaya başlamadan önce. Ancak, gerçek aramaya kadar beklerseniz, eski patronların veya iş arkadaşlarınızın yetenekleriniz hakkında ne söylemeye istekli olduklarını sorun. Son işvereninizden aldatıcı bir referans almayı zorlaştırmak için başkalarından ılık veya aşırı samimi yorumlar istemezsiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiYasadışı veya Kötü Amaçlı Yorumlarla Yüzleş
Referans kontrolleri sırasında yasadışı veya kötü niyetli yorumlar yapan işverenler farklı bir sorun yaratır, ancak bununla yüzleşmelisiniz. Örneğin, eski patronunuz sahte bir şekilde, hırsızlık gibi yasadışı hareketlerin ayrılmanızı sağladığını iddia edebilir. İspanyol haklarında, hakaret, ayrımcılık, misilleme veya cinsel taciz öneren yorumlar da yasa dışıdır. Buna karşılık olarak Green, eski işvereninizin insan kaynakları departmanına gitmenizi ya da olası bir hakaret iddiası riski altında olduğunu kibarca hatırlatmanızı önerir. Bir avukattan vazgeç ve vazgeç mektubu göndererek noktanın altını çizebilirsin.
Durumu etkisiz hale getir
Son işvereninizle bir anlayışa varamazsanız, görüşme sırasında durumu etkisiz hale getirmeniz gerekir. Net-Temps web sitesine göre, onlara daha fazla araştırma yapma nedenleri vermediğiniz sürece, işe alım müdürlerinin çoğu yeni bir işe nasıl gireceğinize daha fazla önem veriyor. Sorunları kabul edin, ancak artık alakalı olmadıklarını vurgulayın ve ayrıntılara girmekten kaçının. Açıklamayı veya mazeret çıkarmaya çalışmayın, bu sadece deliği daha derine çeker.
Diğer Hususlar
Röportajınız cevaplarınızı nasıl çerçevelediğinize bağlıdır. Kötü şartlar bıraktıysanız, Douglas College tarafından yayınlanan mülakat hazırlık materyallerine göre, herhangi bir şekilde kendinizi etkilemeden durumu kabul edebilirsiniz. Örneğin, iş tanımınızın değiştiğini, kariyerinizi yeniden düşünmek istediğinizi veya sadece kurumsal uygulamalarla göz göze gelmediğinizi belirtebilirsiniz. Dikkatli bir şekilde düşünülmüş bir yanıt, herhangi bir görüşme sırasında anlaşma kırıcı olan eski işvereninize zarar vermenizi önleyecektir.
