İşle ilgili bir hata yaptıysanız ve korkuyorsanız, kendinizi kurtarmanıza izin verilmeyecek, cesaretiniz kırılmasın. Patronunuzu sizi ikinci bir şans vermeye ikna etmek için hala bir fırsat var. Etkili bir iddiada bulunmak için, kısıtlayıcı, özür dileyen ve patronunuzu önceki yanlış adımların bir daha gerçekleşmeyeceğine ikna edebilmelisiniz.
Yanlış Neler Yapıldığını Onar
İkinci bir şans talep etmedeki ilk adım, başlangıçta yapılan zararı onarmaktır. Orijinal sorunu düzeltmenin herhangi bir yolu varsa, en kısa zamanda bunu yapın. Örneğin, bir müşteri siparişini düşürdüyseniz, müşteri ile iletişime geçin ve özür dileyin, ardından durumu düzeltmek ve hesabı kaydetmek için gereken adımları izleyin. Başka bir personel ile görüşmeniz varsa, özür dileyin ve tazminat ödeyin. Bu tür patlamaların bir daha yaşanmayacağından emin olmak için anlaşmazlığınızla ilgili görüş birliğine varmaya çalışın.
$config[code] not foundIntrospektif Ol
Yanılmanıza yol açan faktörleri düşünün. Belki de zaman yönetimi becerileriniz kötüdür, sapı çok kolay uçurun veya işinizde ayrıntılara yeterince dikkat etmeyin. Temel meseleler ne olursa olsun, bunları kendinize bildirin ve kendi tutum ve performans seviyelerinizi değiştirmek için proaktif adımlar atın. Ancak o zaman patronuna gidip ona, kusurlarına ve eksikliklerine nasıl cevap verdiğini anlatabilir ve aynı sorunların tekrar ortaya çıkmayacağına ikna edebilirsin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiPatronunla konuş
Eldeki konuyu görüşmek için patronunuzla özel bir görüşme isteyin. Bir projeden çıkarılmış, indirgenmiş, askıya alınmış veya hatta sonlandırılmışsa, hızlı hareket etmek çok önemlidir. Karar vermeme veya düşük performans için mazeret gösterme. Aksine, özür dileyin, eylemlerinizin şirketinizi ve meslektaşlarınızı nasıl olumsuz etkilediğini kabul edin ve geri dönüş ve optimum seviyelerde performans sergilemek için bir plan hazırlayın. Patronunuzun endişelerini dinleyin ve bunları elinizden gelenin en iyisini yapın.
Gerçekleştirmeye Hazırlanın
İkinci bir şansınız varsa, çalışmalarınıza her zamankinden daha fazla gözaltı ve profesyonellik ile saldırmanız hayati önem taşır. Patronunuzun yalnızca standartlara uymak için değil, aynı zamanda onları aşmak için yoğun çaba gösterdiğini görmesi gerekiyor. İyi bir takım oyuncusu olun ve doğru yolda olduğunuzdan emin olmak için patronunuzdan düzenli geri bildirim isteyin. Başlangıçta erik projeleri, promosyonlar veya diğer ödüller için devredildiyseniz, daha önceki hatalar için cezalandırın ve olumlu bir tutum ve sağlam bir iş ahlakı sağlayın.
