Ekonomi tersine dönmeye başlıyor ve işler düşündüğüm gibi pozitif bir damarda devam ederse, şirketiniz yakında büyüyor olabilir. Büyüyen bir şirketin, aşağıdakiler dahil olmak üzere pek çok kararı vardır: tam zamanlı personeli çalışan olarak mı alıyoruz, yoksa bağımsız müteahhit mi ekliyoruz?
Bağımsız yüklenicileri işe almanın faydaları, sağlık sigortası ve sosyal yardımlar şeklinde daha düşük ek yükler içerebilir. Ancak daha düşük ek yük, şirkete sadık kalabilen, onunla yetenekli olarak büyüyen ve nihayetinde kendi kendine yeten ve güvenilir olan özel çalışanlara yapılan yatırımın getirilerini ağırlıyor mu? Ne de olsa, bu bağımsız müteahhit daha fazla zihniyet harcıyor olabilir ve kendi işini kurmaya, işine karşı - zamanını harcayabilirsin!
$config[code] not foundÜstelik, görevler profesyonel işveren kuruluşlarına kesintisiz olarak dış kaynaklardan verilebiliyorsa, bugün genel olarak bu kadar büyük bir sorun mu var?
Bunun yanı sıra, bazı karmaşık sorunlar var. Ona ne dediğiniz önemli değil, kişi hükümetin gözünde bağımsız bir müteahhit değil gerçekten çalışan mı? Küçük işletme sahibi, işçi sınıflandırma ve uyumluluğunu tam olarak anlamalıdır ve çoğu, üç ABD'deki işletmelerden biri işçi sınıflandırma denetiminden geçememektedir.
Bu perşembe ücretsiz bir web semineri, bu soruları ve sorularınız da dahil olmak üzere daha birçok şeyi cevaplayacaktır:
- Bir müteahhit ve çalışan ekibi oluşturmanın en uygun maliyetli yolu nedir ve verimli bir şekilde nasıl etkileşime girebilirler?
- IRS, bağımsız yüklenicileri vs çalışanları vergi amaçlı olarak nasıl sınıflandırır?
- PEO'lar, İK danışmanları ve diğer sağlayıcılar gibi hangi kaynaklar İK'nın karmaşıklığını yönetmede küçük işletmelere yardımcı olmak için en uygunudur?
- Personelinizin yanlış sınıflandırılması uzun vadede size zarar verebilir mi?
- 20 Faktör Testi veya ABC testini nasıl uygulayabilirsiniz? (Bu testlerin ne olduğunu bile biliyor musunuz?)
Bu web seminerinde ABD Çalışma, Ücret ve Saat Bölümünden bir temsilci de dahil olmak üzere bir uzmanlar paneli bulunmaktadır.
Ücretsizdir - sadece yerinizi önceden kaydettiğinizden emin olun, böylece kaçırmayın. Öğrendikleriniz, şirketinizi pahalı cezalardan kurtarabilir:
Zaman: 2 pm ET / 11 am PT Tarih: 26 Nisan 2012 Perşembe Kayıt Bağlantısı:
Şirketinizi ciddi cezalardan kurtarın - şimdi üye Ol.
