Kötü bir iş geçmişi olan bir iş nasıl alabilirim?

İstihdam boşlukları ve zayıf tavsiyeler iş bulmayı baş ağrısı haline getirebilir. Bir iş bulma konusunda çok başarılı olamadıysanız, yaklaşımınızı değiştirmek işe yarayabilir. İşlevsel bir özgeçmiş kullanmak ve iş kaybı hakkında konuşmak için bir plan oluşturmak yardımcı olabilir. Profesyonel referansların bir listesini oluşturmak için zaman harcamak da önemlidir.

İşlevsel bir özgeçmiş kullanmayı düşünün. Quint Careers'a göre iş geçmişinizde boşluklar varsa, fonksiyon özgeçmişi güzel bir araçtır. İşlevsel bir özgeçmiş, iş geçmişini kronolojik sırada listelemez. Bunun yerine, bir iş geçmişi boşluğunu gizleyen beceri ve deneyimi bir araya getirir.

$config[code] not found

İş kaybı hakkında konuşmaya hazırlanın. Son zamanlarda bir işten kovulduysanız, işveren sorular soracaktır. Cevaplarınızı belirtmek için biraz zaman ayırın. Deneyimden öğrendiklerinizden bahsedin. Önceki işveren hakkında konuşurken konuşmanızı olumlu tutun. Eski bir işveren hakkında olumsuz konuşmak, yeni bir işveren için kırmızı bayraklar yaratacaktır.

İstihdam dışındaki faaliyetler hakkında konuşun. İş geçmişiniz güçlü olmasa bile, diğer fırsatlar sizi potansiyel işverenlerin ilgisini çekebilir. Örneğin, istihdamda büyük bir boşluğunuz varsa, koleje gittiğinizi açıklayabilirsiniz. Ya da iş ararken, öğleden sonraları yerel bir çorba mutfağında gönüllü olduğunuzu belirtin. Bir işverenin takdir edeceği tüm faaliyetlerin bir listesini yapın.

İşle ilgili hevesli kal. Kötü bir iş geçmişi hakkında konuşurken, olumlu kalmak önemlidir. Mevcut iş fırsatı hakkındaki şevkinizi ve heyecanınızı gösterin.

Bahşiş

Birkaç olumlu referans toplamak, titrek iş geçmişinizi güçlendirebilir. Becerilerinize, niteliklerinize ve güçlü iş ahlakınıza değer verebilecek önceki iş arkadaşlarınız, yöneticileriniz ve diğer profesyonel meslektaşlarımın bir listesini yapın.

Uyarı

Birkaç yıl önce meydana gelen olumsuz iş deneyimlerinden söz edilmemelidir, Quint Kariyerlerini önerir. En son etkinliklere ve deneyimlere odaklanın (işveren özellikle bir etkinlik hakkında sizden istemedikçe).