Finansal erime birkaç yıl önce gerçekleştiğinde, emeklilik fonlarından mahvolmuş emeklilerin işe geri dönmeleri gerektiği hakkında çok fazla konuşma yapıldı. Şey, Aileler ve Çalışma Enstitüsü ve Sloan Yaşlanma ve Çalışma Merkezi tarafından yapılan yeni bir çalışma, emeklilerin Hangi işgücüne geri dönüş - ancak beklediğiniz sebeplerden dolayı değil. FWI’nin Değişen İş Gücü Ulusal Çalışması’nın (2008) verilerini analiz eden çalışma, “çalışan emekliler” hakkında bazı şaşırtıcı istatistikler ortaya çıkardı:
$config[code] not found Efsane: Emekliler sadece para için çalışırlar. gerçeklik: Bu nedenin bir parçası ama hikayenin tamamı değil. Emeklilerin yüzde 53'ü rahat bir yaşam tarzına sahip olmalarının çalışma nedenlerinin bir parçası olduğunu söylese de, yüzde 31'i işe geri dönmediklerini söylüyor çünkü çalışmak sıkıcı değil. Yüzde 18'i üretken olmak ve topluma katkıda bulunmak istiyor. Ve beşte birinden azı emeklilik maaşının yetersiz olması nedeniyle çalışıyor. Efsane: İşe geri dönen emekliler “kıyı” dır ve tam bir iş yükünü idare edemezler. gerçeklik: “Çalışan emekliler” çoğu zaman tam zamanlı çalışmakta ve aynı hatta daha fazla saat çalışmaya devam etmek istemektedir. Çalışan emekliler işleriyle ilgili tutkulu: Yarısından fazlası mevcut işlerini en az beş yıl boyunca bırakmayı planlamadıklarını ve neredeyse yüzde 10'unun şimdiki işlerinden emekli olmayı ummadıklarını söylüyor. Efsane: Yaşlı işçiler, genç meslektaşlarla ve özellikle de genç patronlarla iyi geçinemez. gerçeklik: 50 yaş ve üstü işçilerin yüzde 45'i daha genç patronlara sahip olsa da, sadece yüzde 10'u patronlarının desteklemediğini söylüyor. Bu, eski patronlarla 50 yaşın üzerindeki işçilerin veya eski patronlarla 50 yaşın altındaki işçilerin oranından önemli ölçüde farklı değildir. Başka bir deyişle, işçilerin sadece yüzde 10'u, yaşları ne olursa olsun patronlarının desteksiz olduğunu söylüyor. Efsane: Çalışan emekliler ikinci sınıf iş almak zorundadır. gerçeklik: Birçok bakımdan, çalışan emekliler işlerinde asla emekli olmayan insanlardan daha mutlular. İş-yaşam dengesi, saygı ve güven ve destekleyici süpervizörler için işyerlerini pozitif olarak değerlendirme olasılıkları daha yüksektir. İşe almayı düşünüyorsanız, emeklileri iş gücünüzün bir parçası olarak düşünebilirsiniz. “Geleneksel olarak, yaşam döngüsünü eğitimden istihdama kadar emekliliğe geçtiğimiz bir merdiven olarak gördük. Bu bugün gerçeklik değil ”dedi. Aileler ve Çalışma Enstitüsü Başkanı Ellen Galinsky. “Bugünün ve yarının çalışanları eğitim, istihdam ve emeklilik içinde ve dışında dönecek” Raporun tamamını Families and Work Institute web sitesinden indirin ve Galinsky'nin bazı bulgulara daha ayrıntılı olarak girdiği Huffington Post web sitesine bakın.
Yaşlı Çalışanlar: Mitlerin Hatalarını Düşürmek
Popüler kategoriler
Önerilen
