Profesyonel bir gönüllü koordinatörü olarak başarılı olmak, güçlü organizasyon becerilerinin yanı sıra mükemmel organizasyon yetenekleri ve diğer ilgili özellikleri gerektirir. Gönüllü bir koordinatör olarak başarılı olmak için gereken niteliklere sahipseniz, kar amacı gütmeyen bir organizasyon için bu kapasitede ödüllendirici bir kariyer seçeneği olarak çalışabilirsiniz.
Liderlik
Başarılı gönüllü koordinatörleri, görevlerine lider liderlik perspektifinden yaklaşan güçlü ve pozitif liderler olmalıdır. Rollerinin çabalarını telafi etmeden zamanını paylaşan gönüllüler için bir teşvik, ilham kaynağı ve destek kaynağı olarak hizmet etmek olduğunu kabul ediyorlar.
$config[code] not foundSaygılı
Başkalarına saygılı olmak, bu tür bir işte başarının önemli bir anahtarıdır. Gönüllü koordinatörleri, gönüllülerine bireyler olarak saygı göstermeli, liderlik ettikleri insanların zamanlarını özgürce vermek zorunda olmadıklarını ve yeteneklerini henüz seçtiklerini kabul etmek zorundadır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiiddialı
Gönüllü koordinatörlerin iddialı olması ve gerektiğinde doğrudan yardım istemesi gerekir. Gönüllülerden yapılması gereken işler hakkında ipucu almalarını veya sadece gerekli olup olmadıklarını görmek için ortaya çıkmalarını beklemek gerçekçi değildir. Özellikle açık ve doğrudan bir şekilde yardım istemek, sonuç almak için çok daha muhtemeldir.
örgütlü
Gönüllü koordinatörleri örgütlenebilmeli ve kalabilmeli. Bu, gönüllü personel ihtiyaçlarını belirlemek, potansiyel gönüllüleri belirlemek, yardım istemek, gönüllüleri becerilerine ve ilgi alanlarına uygun görevlerle eşleştirmek, programları oluşturmak, kaynakları tahsis etmek ve planları takip etmek için yakından bir projeye bakmaktan ibarettir.
Öğretmenler
Gönüllü koordinatörleri bazen, gönüllü işçilerden yerine getirmeleri istenen görevler için doğru şekilde eğitilmelerini sağlama konusunda proaktif olan öğretmen olarak görev yapmalıdırlar. Koordinatörler talimatları net bir şekilde iletebilmeli, gönüllülerin ne zaman ek yardıma ihtiyaç duymaları gerektiğini bilmeli ve sürekli olarak mikro yönetmenlik yapmadan koç ve mentor olarak görev yapmalıdır.
Esnek
Gönüllü koordinatörlerinin esnek kalması esastır, gönüllülerin bazen görevleri takip etmelerini engelleyen çatışmalar yaşayabileceğini fark etmek. Gönüllü koordinatörleri, bu tür zorluklarla başa çıkmak, işin yapılmadan yapılmasını sağlamak veya gönüllüler ile kuruluş arasındaki ilişkiye zarar verebilecek bir şey söylemeden hazırlıklı olmalıdır.
minnettar
Gönüllü koordinatörlerin, gönüllülere takdirlerini göstererek, zamanlarına cömertçe katkıda bulunan bireylerin çabalarının değerli olduğunu bildiğinden emin olmaları için önden gelmesi gerekir. Çalışmalarına gönüllü olarak gönüllülere bolca ve içtenlikle teşekkür etmeli ve gönüllü çalışanların başarılarının yanı sıra üzerinde çalıştıkları projelerin genel başarısı için kredi ve itibar almalarını sağlamak için adımlar atmalıdırlar.
