İnsan Kaynakları Kitaplarında Spot Işığı: Küçük İşletme Kitap Ödülleri

Küçük işletmelerin ekonominin can damarı olduğu söyleniyor. Ancak insanlar küçük bir işletmenin can damarıdır.

İnsan kaynakları sorunları, küçük işletme ortamında benzersizdir. Büyüklüğümüz sadece pazara daha hızlı (bir artı) cevap vermemize izin vermiyor, aynı zamanda takım dinamiğinin etkisini daha agresif bir şekilde (iyi, kötü ve çirkin) hissediyoruz.

Bu beni bugünün özellik kategorisine getiriyor 2010'un En İyi Küçük İşletme Ödülleri. Bu yazı, Kitap Yarışmasının her bir kategorisindeki kitaplara dikkat çeken 6 bölümlük serimizin 2.si. (Bkz. Dünün girişimcilik kitaplarındaki gönderisi.) Bugünün spot ışığı İnsan Kaynakları kitaplarında.

$config[code] not found

İnsan Kaynakları kategorisi, sadece 4 kitabı olan Ödüllerde en küçük kategoridir. Yine de, bu 4 kitabın sunduğu delili küçümsemeyin. Konunun bizi iş adamları olarak neyin motive ettiğini keşfetip keşfetmediği; işyerinde gerizekalılarla baş etmek; çalışanlara saygı göstermek; veya kariyer basamaklarını tırmanmak - konular bireysel olarak insanlar tarafından büyük ilgi görür ve işletmenizin özünde önemli bir etkiye sahip olabilir.

Şimdiye kadar aday gösterilen 4 İnsan Kaynakları kitabı şunları içermektedir:

Havuç ve Çubuklar Çalışmıyor Saygı İlkeleri ile Çalışan Bağlılığı Kültürü Oluşturma Paul Marciano tarafından

sürücü Bizi Motive Eden Konular Hakkında Şaşırtıcı Gerçekler Daniel Pink tarafından

Başa Dön Kariyer Başarısı için Stratejiler yorum yapan: Kathryn Ullrich

İşi Yok Jerks Kimdirler, Yaptıklarına Zarar Verir ve Onları İş Yerinizden Çıkarma Ron Newton tarafından

İyi İnsan Kaynakları okur için, kategoride aday kitapları göz atın. Oy. Aday gösterin. Okuyun. Pay.

Sık kullanılanlarınızı göremiyorsanız, onları aday gösterin. Bu arada mutlu İnsan Kaynakları.

2 Yorumlar ▼