Şirketlere bir tanıtım mektubu göndermek, listelenmemiş iş ilanlarını bulmak veya açıklıklar ortaya çıktığında sizi aklında tutabilmek için potansiyel bir işveren elde etmenin bir yoludur. Bununla birlikte, etkili olabilmeleri için tanıtım mektuplarınızı dikkatlice yazmanız gerekir. Aksi takdirde, etkilemek için yazılan bir mektup, potansiyel bir işvereni engelleyebilir veya hatta hakaret edebilir.
Bağlantı Kur
Bir tanıtım mektubu, kapak mektubundan daha az cümle ile heyecan ve vızıltı üretmelidir. Bu, kullandığınız kelimeler ve aktardığınız bilgilerde kısa ve etkili olmanız gerektiği anlamına gelir. Aynı şekilde, eylem fiilleriyle bir tanıtım mektubu doldurmalı ve potansiyelinizi belirten endüstri ile ilgili bir jargonla stoklamalısınız. Ayrıca, bir tanıtım mektubu göndermek istediğiniz herhangi bir şirketin geçmişini ayrıntılı olarak araştırmak zorunludur. Bir işletmenin ne kadar süredir var olduğunu, hangi endüstrilere bağlı olduğunu ve şirketin neler başardığını bilmek, mektupta vurgulanacak belirli ayrıntıların belirlenmesine yardımcı olabilir. Örneğin, son 30 yıldır kullanılmış araç satış rekoru kırmış bir endüstri lideri ile çalışmak istediğinizi belirtmek, kullanılmış bir araba galerisinde çalışmaya ilgi duyduğunu belirtmek için tercih edilir.
$config[code] not foundİkincisi, iş arayanlar bir şirketin kısa ve uzun vadeli hedeflerini araştırmalı ve uzmanlıklarının ve hedeflerinin bu hedeflerle nasıl iyi bir şekilde eşleştiğini mektupta tartışmalıdırlar. Birini işe alma süreci çok az yorucu ve pahalıdır. Sonuç olarak, işe alım yöneticileri, üç ila beş yıldan fazla bir süre boyunca bir şirketle birlikte kalacak potansiyel çalışanları arıyor. Giriş mektubunda, iş arayanlar, potansiyel bir işverenin dikkatini çekecek bir şey olan bir şirkete zaman harcamak için istekli ve istekli olduklarını belirtmelidirler.
Mevcut Nitelikler
Şirketler genellikle muhasebecilerden ve amirlerden, kapıcı personel ve idari asistanlara kadar çeşitli çalışanları işe alırlar. Aradığınız iş ne olursa olsun, bir tanıtım mektubu, istediğiniz pozisyona göre belirli bir eğitimi ve deneyimi netleştirmelidir. Bunun bir veya iki cümle ile yapılması gerektiğinden, belirli olmanız gerekir. Örneğin bir hukuk bürosuna bir mektup gönderirken, Siyaset Bilimi alanında lisans derecesine sahip olduğunuzu ve bir devlet Yüksek Mahkemesi adaletinde stajyer olarak görev yaptığınızı belirtmek akıllıca olur. İki yıllık istihdamı bir cankurtaran olarak bahsetmek için alan kullanmak, hukuk bürosu sadece cankurtaranları temsil etmediği sürece akıllıca bir hareket olmaz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBağlantıları Göster
Bir şirket sponsoru veya destekçisinin önerisi üzerine bir şirkete veya işe alım yöneticisine başvurmanız tavsiye edilirse, tanıtım mektubunda belirtilmeye değer olabilir. Örneğin, bir yönetim kurulu üyesi size mektubu göndermenizi tavsiye ederse, işe alım müdürü size ciddi bir şekilde dikkat eder. Bununla birlikte, bağlantılardan bahsetmek geri tepebilir. Eğer işe alım müdürü o yönetim kurulu üyesini küçümserse, özgeçmişiniz parçalanabilir. Sonunda, mektubunuzu özellikle ele almanız gereken bağlantılarınızı sormalısınız. Bağlantı bir isim vermezse, harfle ilgili bir şey söylememek büyük olasılıkla akıllıca olacaktır.
Şükran göster
Bir tanıtım mektubunun amacı, bir işin mümkün olması durumunda sizi bilgilendirmek ve bir işvereni aklınızda tutmaya teşvik etmektir. Sonuç olarak, bir işverenin mektubunuzu okuyup, sizi hatırlamasına izin vermesi çok nezaketli. Mektubu şükran gösterisiyle sonlandırmak, “aramanızı bekliyor olacağım” satırıyla bitmekten daha iyi bir izlenim bırakacaktır. Daha uygun bir seçenek “zaman ayırdığınız ve değerlendirdiğiniz için teşekkür ederiz” olacaktır.
