Federal hükümet için çalışırken, yalnızca bir kamu hizmeti yapmakla kalmaz, aynı zamanda bir kamu güvenini de korumanız beklenir. Bu nedenle federal çalışanların yüksek etik ve davranış standartlarına uymaları beklenir. Bir kamu çalışanının davranış kurallarına ve etik kurallara uymaması, fesih de dahil olmak üzere disiplin cezasına neden olabilir.
Kamu Hizmeti Yükümlülükleri
Federal yönetmelikler, federal çalışan etik ve davranış ilkelerinin 14 genel ilkesini belirlemiştir. Bu kurallar federal çalışanların "Anayasaya sadakat, özel kazancın üzerindeki yasalar ve etik ilkeler" konmasını ve kamu görevleriyle çelişen mali işlerle uğraşmamasını gerektirir. Her ne kadar bu kuralların çoğu federal çalışanların kişisel finansal kazanç için kamudaki pozisyonlarından yararlanmalarını yasaklasa da, kurallar aynı zamanda çalışanların iş performanslarında en iyi çabalarını ortaya koymalarını ve israf, sahtekarlık ve suistimalin ihmal edilmesini teşvik etmelerini gerektirir.
$config[code] not foundGenel Davranış Kuralları
Birçok federal kurum, ortak davranış ihlalleri için önerilen cezaların bir listesini tutar. Bu suiistimal, zaman ve katılım ihlalleri için cezalar, hassas devlet bilgilerinin uygunsuz şekilde ifşa edilmesi, uyuşturucu veya alkolün etkisi altında bulunma veya bunlara sahip olma veya bunlara çalışma, söylemde bulunma, yalan söyleme, tehditler, kavga, küfür etme, işte yatma, kumar ve yetkisiz bir şekilde bulundurma hakkını içerir. tabancası.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiYasaklı Personel Uygulamaları ve Siyasi Faaliyet
Amerika Birleşik Devletleri Özel Müşavirlik Bürosu (OSC), federal, eyalet ve yerel çalışanları ofislerini siyasi kampanya çalışmaları için kullandıklarını araştıran ve kovuşturan bir federal yasa uygulama kuruluştur. Ayrıca, federal çalışanlarını yasaklı personel uygulamalarıyla meşgul oldukları için kovuşturmaktadır. Hatch Kanununa göre, federal çalışanların - ve federal para ile finanse edilen herhangi bir eyalet ve yerel devlet çalışanının - görevdeyken veya devlet kaynaklarını kullanırken partizan politik faaliyetlerinde bulunmaları yasaktır. Federal çalışanların ayrıca işe alım sürecinde kayıtsızlığa girmeleri, ustaların işe alım haklarını ihlal etmeleri, hak sistemi şartlarını ihlal ederek veya düdük üfleyicilere karşı misilleme yapmak suretiyle haksız işe alma koşulları yaratmaları yasaktır. OSC, Yasa Yasası ihlallerini veya yasaklı personel uygulamalarına karışanları, Merit Sistemlerini Koruma Kurulu ("MSPB") olarak adlandırılan bağımsız bir federal ajanstan önce kovuşturma yapabilir. Bir İdare Hukuku Hakimi, çalışanın yasaklanmış davranışta bulunduğunu kabul ederse, MSPB devlet işverenine çalışanı disipline etmesini emredecektir.
ayırt etme
Federal yasa, ırk, renk, din, ulusal köken, yaş, sakatlık ve genetik bilgi temelinde ücret ayrımcılığı da dahil olmak üzere istihdam ayrımcılığını yasaklamaktadır. Tüm federal kurumların işyerinde ayrımcılığa karşı kurallar yayınlamaları ve bu kuralları ihlal eden çalışanlara ağır ceza vermeleri gerekmektedir. Bu ayrımcılıkla mücadele politikaları işe alım süreçlerinde, terfilerde, görevlerin atanmasında ve diğer istihdam kararlarında ayrımcılığı yasaklamaktadır. Bu kurallar ayrıca cinsel tacizi ve düşmanca bir çalışma ortamı yaratan diğer koşulları yasaklamaktadır.
