Geçiminiz için işinize bağlı kaldığınızda “eğer varsa” ile şansınızı göze alamazsınız. Patronunuzun sizi kovmak istediğinin işaretlerini biliyorsanız, işinizde değişen ekonomik veya sosyal alt akımı tanıyabilirsiniz. Proaktif bakış açınız, ayağınıza inmenize ya da geleceğe ve saygınlığınıza hala dokunmadan gelebilecek bir planla potansiyel olarak travmatik bir olaydan uzaklaşmanıza yardımcı olabilir.
Seni Döngüden Uzak Tutmak
Başkalarının ani sosyal geri çekilişini yaşarsanız, patronunuz fesihinizi düşünüyor olabilir. Sadece su soğutucusu chit-chat'in dışında değilsiniz, aynı zamanda strateji toplantıları veya önemli şirket güncellemeleri söz konusu olduğunda dışarıda kalıyor görünüyorsunuz. Alt pozisyonlardaki çalışanlar sizi güncel tutuyorsa, pembe makbuz yolda olabilir. Aynı şekilde, iş arkadaşlarınız veya patronunuz sizinle çalışmak için fırsatlardan kaçınabilir veya sık sık nahoş olduğunuzdan şikayet edebilir. Hiç kimse sürekli olarak anlaşılmaz biriyle çalışmaktan hoşlanmaz.
$config[code] not foundDizilişi değiştirme
Sizi işe alan patron veya sizi eğiten mentor yakın zamanda işten çıkarıldıysa, pozisyonunuzda da bir değişiklik bekleyebilirsiniz. Bazı şirketler yeni bir CEO görev aldığında veya başka bir şirket satın aldığınızda veya şirketinizle birleştiğinde tamamen yeniden yapılandırılacaktır. Şirket departmanınızı küçültüyor veya eski rejimi elimine ediyor olsa da, geleneksel kadrodaki bir değişiklik iyi bir işaret değildir. Aynı şekilde, kadroda bir değişiklik de, bazı sorumluluklarınızı daha düşük bir maaşla devralacak yeni personel yetiştirirken kendinizi ortaya çıkarır. Daha uygun maliyetli yedek parçalarınızı eğitiyor olabilirsiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİşareti Eksik
Terfi etmenin en hızlı yolu patronun iyi görünmesini sağlamak; Tersine, kovulmanın en hızlı yolu patronun kötü görünmesini sağlamaktır. İş sonlandırma, üretkenlik eksikliğinize işaret eden yalnızca birkaç düşük performans incelemesinden sonra kapınızı çalıyor olabilir. Endüstriniz yakın zamanda bir kriz geçirdi ise, şirketiniz özellikle düşük performansa karşı hassas olabilir. Dikkat çekmeyen bir tutum da verimsizlik izlenimi veriyor. Gelecek son kişi sizseniz, patronunuz botu ilk alan siz olmalısınız.
Meşgul İş Almak
Görevleriniz için üretken olsanız bile, sorun bu görevlerin gerektirdiği şeyde olabilir. Patronunuz yavaş yavaş size görünüşte önemsiz veya önemsiz işler vermeye başlarsa, sizi dışarı atıyor olabilir. Bu işaret özellikle bir zamanlar yeni ve yenilikçi projeler aldığınızı gösteriyor olabilir. Benzer şekilde, fesihinizi düşünen bir patron size asla bitmeyen ödevler veya başaramayacağınız ödevler verebilir. Bu tür görevler sonlandırmanızı planlarken ya da yerine koyma işlemini bulurken patron zamanını alır.
