İşe ilk başladığınızda, siz ve belki bir veya iki kişi tüm şapkaları takıyorsunuz. İşletmenizin sahibi değil, aynı zamanda muhasebecisi, BT yöneticisi, müşteri hizmetleri temsilcisi ve pazarlama temsilcisisiniz.
Ancak zamanla, şirketiniz büyüdükçe, uzmanlaşmak ve uzman ekipler oluşturmak için gerekli bilgileri bulacaksınız. Bu gerçekleştiğinde, oluşturmayı düşünmek isteyeceğiniz ilk takımlardan biri dijital pazarlama ekibinizdir.
$config[code] not foundBu noktada işe alabileceğiniz çok sayıda profesyonel varken, dijital pazarlama ekibinizi oluşturmak, tanıtım çalışmalarınızı genişletmenize yardımcı olacak ve gelecekte başkalarını getirmenize yardımcı olacak ek geliri de beraberinde getirecektir.
Bu uzmanları işe almaya başlamadan önce, işlemlerinizi belgelemek ve hangi uzmanlara ihtiyaç duyacağınızı belirlemek de dahil olmak üzere birkaç önemli adım atmak isteyeceksiniz. Tamamlandığında, işe alım zamanı.
Dijital pazarlama ekibinizi oluştururken ilk önce aramanız gereken 5 kişi aşağıdadır.
Pazarlama Stratejisti
Pazarlama stratejistiniz, dijital tanıtım çalışmalarınıza karar vermek ve denetlemek için nihayetinde sorumlu olan kişidir. Sonuç olarak, hem şirketinizi hem de alıcı personelinizi son derece iyi anlaması gerekiyor.
İşe alındıktan sonra, stratejistiniz bir içerik takvimi oluşturmak ve çabalarınızı takip etmek için dijital pazarlama ekibinizin geri kalanıyla birlikte çalışacaktır.
Zaten güçlü bir çevrimiçi varlığa ve iyi bir sicile sahip olan birini seçmek isteyeceksiniz. Bu aynı zamanda bütçe ve sosyal yardımın rekabet önceliklerini dengeleyebilecek birileridir.
Stratejistin hem analitik hem de yaratıcı becerilerin bir kombinasyonuna sahip olması gerektiğinden, bu rolü doldurmak zor olabilir. Yönlendirme isteyin ve markanız için iğneyi hareket ettiremeyecek olanları ayıklamak için görüşme işleminizin yeterince doğru olduğundan emin olun.
Sosyal Medya Yöneticisi
Sosyal medya yöneticiniz, stratejistin sosyal medya pazarlama planını yürürlüğe koymaktan sorumlu olacaktır.
Müşterileri ve diğer paydaşları sosyal paylaşım sitelerine dahil edecektir. Ayrıca sosyal medya demografisindeki eğilimler ve değişimler hakkında da bilgi sahibi oluyorlar. Sosyal medya yöneticiniz, sesinizi dış dünya ile müşterilerinizin seveceği şekilde nasıl ileteceğinizi bilmede uzman olmalıdır.
Bu pozisyonu işe alırken, adayın sosyal medyadaki varlığını iyice araştırın. Hem olgunluk hem de yetenek göstermelidir. Herkes bir sosyal medya uzmanı olduğunu iddia edebilir, ancak bir adayın sosyal profillerini hızlıca kontrol etmek, sosyal medya yürüyüşünde gerçekten yürüyüp dolaşamayacağını size söylemelidir.
İçerik Oluşturucu
İçerik oluşturma günümüzde çoğu işletme için büyük bir önceliktir. Dijital pazarlama ekibinizde yetenekli bir içerik oluşturucuya sahip olmak, sürekli olarak dış kaynak çalışanlarına güveniyor olmanıza göre daha verimli bir içerik oluşturmanıza olanak sağlar.
İçerik oluşturucunuz, şirketiniz için sesli içerik oluşturmak için hem stratejistiniz hem de sosyal medya yöneticinizle yakın bir şekilde çalışacaktır. Sonuç olarak, işe aldığınız kişinin hem yazılı hem de sözlü iletişim konusunda yetenekli olması ve blog yayınlarından YouTube videolarına kadar her şeyi oluşturabilmesi gerekir. İdeal olarak, çalışanın web siteniz ve açılış sayfalarınız için içerik oluşturabilmesi için kopya yazma konusunda da eğitilmesi gerekir.
İyi bir içerik yaratıcısı, birinin dikkatini çekmek için yalnızca birkaç saniyeniz olduğunu bilir ve bunu yapma konusunda uzmandır. Bununla birlikte, istediğiniz tüm becerilere sahip adaylar bulmak zor olabilir. Ama onlar oradalar. Olası içerik oluşturucularla röportaj yaparken, çalışmalarının örneklerini görme veya onlardan yeteneklerini göstermeniz için bir röportaj videosu oluşturmalarını isteyin.
Veri Analisti
Analytics verilerinizi inceleyen birileri olmadan, pazarlama içeriğinizin kitleniz için bir fark yaratıp yaratmadığını bilmenin bir yolu olmaz. Yeni veri analistinizin devreye girdiği yer burasıdır.
Veri analistiniz, pazarlama çabalarınızın hedeflerini bilmek ve bu hedef ölçümlere kıyasla sosyal medya, yazılı ve video içeriğinizin sonuçlarını nasıl ölçeceğinizi bilmekle sorumludur. Analistin yardımıyla, dijital pazarlama ekibiniz, müşterileriyle bağlantılı içerik oluşturma çabalarına odaklanabilecek. Ayrıca, etkili olmayan şeylerde zaman ve para israfından da kaçınabileceklerdir.
Bu önemli rolü üstlenirken, büyük sosyal medya ağlarına ve üçüncü taraf analitik araçlarına aşina olan veri analistlerini arayın. Ayrıca, ayrıntılı verileri kullanılabilir, anlaşılabilir ve uygulanabilir bir biçimde sunma yeteneğine sahip olanları arayın.
Teknik Uzman
Sonuncusu ama kesinlikle en az değil, teknik uzmanınız. Bu dijital pazarlama ekibi üyesi, pazarlama stratejilerinizin teknik uygulayıcısı olacaktır.
Bugünlerde dijital pazarlamada kullanılan araçların çoğu bir miktar kodlama gerektirdiğinden, bu kişinin HTML ve CSS'de bilgili olması gerekir.
Şirketinize katıldıktan sonra, teknik uzmanınız şablonlar oluşturmak ve kampanyalarınızı oluşturmanıza yardımcı olmak için çalışacaktır. Ayrıca, gelişen teknolojiler alanında da durmalı ve dijital medyadaki değişen eğilimler hakkında bilgi sahibi olmalıdır. Bu becerilerle, teknik uzman, basit içerikten yoksun olan cilaları ekleyebilir. Bu onu dijital pazarlama ekibinizin değerli bir parçası yapar.
Bu pozisyon için röportaj yaparken, belirli yazılımlar ve kodlama soruları sormak için teknolojiyi rahat kullanan başka bir kişinin yanınızda olması iyi bir fikirdir. İstediğiniz son şey, iyi bir oyun konuşabilen ancak aslında önemli projelerinizi yürütemeyen bir teknik uzmanı işe almaktır.
Ekibinizde bu rolü doldurabilecek bir teknik personeliniz yoksa, adayınızın kimlik bilgilerini eksiksiz bir şekilde değerlendirmek için bir arkadaşınız veya bir girişimci adayı hazır bulundurun.
Bu beş kişiyi de hemen işe almak için bütçeniz var mı? Muhtemelen hayır, bazı ciddi risk sermayesi fonlarından şanslı olmadığınız sürece.
Dijital pazarlama güç ekibinizin üyelerini yalnızca birer birer açabilseniz bile, bu önerileri aklınızın arkasında tutun. Bu şekilde, içsel önceliklerinize ve bütçenize bağlı olarak farklı ihtiyaçlara uygun zamanda cevap verebilirsiniz.
Bir veya beş kişiyi işe alsanız bile, çabalarınızı yönetmek için elinizde dijital bir pazarlama ekibine sahip olmak, markanızı geliştirme ve müşterileri ürün ve hizmetlerinizi satın almaya teşvik etme becerinizde büyük bir fark yaratacaktır. Doğru uzmanlarla, pazarlama çabalarınızın emin ellerde olduğundan emin olabilirsiniz. Bu, işinizin diğer yönlerine odaklanmak için zamanınızı boşaltacaktır.
Dijital bir pazarlama ekibi oluşturmayı nasıl düşündünüz?
Shutterstock ile Rüya Takım Fotoğrafı
Daha fazla: İçerik Pazarlama, Popüler Makaleler 12 Yorumlar ▼
