Bir iş başvurusu, iş başvurusunda bulunanlar hakkında tutarlı bilgi toplamak için mükemmel bir yoldur. Düşünceli bir şekilde planlanmış bir uygulama, genellikle suçlu bilgisi, ABD'de çalışmaya uygunluk ve bulunabilirlik gibi bir özgeçmişe dahil edilmeyen bilgileri toplayacaktır. Etkili bir uygulama sunulan pozisyon için en uygun olanı bulmanıza yardımcı olmak için uzun bir yol kat edecektir.
Belgeyi "İş Başvurusu" veya "İstihdam Başvurusu" gibi bir başlık ile başlatın. Başvuru sahibinin başvurduğu pozisyonu doldurması için sayfanın en üstünde bir boşluk bırakın.
$config[code] not foundDemografik bilgiler için bir bölüm oluşturun: ad, geçerli adres, telefon numaraları ve e-posta adresi (isteğe bağlı), sosyal güvenlik numarası ve doğum tarihi.
Kullanılabilirlik için bir bölüm oluşturun. Başvurandan hangi günlerde ve hangi zamanlarda çalışabileceğini belirtmesini isteyin. Bunu, başvuru sahiplerinin tamamlamaları için bir kılavuz veya günleri doldurmaları için satırlı günlerin bir listesini sağlayarak yapabilirsiniz.
İstihdam tarihi için bir bölüm oluşturun. Bu, işverenin adını, denetçinin adını, iş görevlerini / unvanını, iletişim bilgilerini, maaş, çalışma tarihlerini ve işten ayrılma nedenini içermelidir. "Eski işvereninizle görüşebilir miyiz?" De dahil ettiğinizden emin olun. Evet veya Hayır'ı işaretlemek için bir boşluk
Eğitim için bir bölüm oluşturun. En az üç giriş için yer bırakın: bir lise diploması için, bir dört yıllık bir derece ve bir diğer derece veya ek sertifikalar için. Ayrıca becerileri ve nitelikleri listelemek için bir alan içerir.
Arka planla ilgili bilgiler için bir bölüm oluşturun; örneğin: Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmaya uygun musunuz? Hiç ağır bir suç veya mahkumiyetten mahkum oldunuz mu? Çalışmak için yasal yaşta mısınız? Görevlerini yerine getirme yeteneğinizi sınırlandırabilecek herhangi bir fiziksel durumunuz var mı?
Başvuru sahibine gerektiğinde kısa bir açıklama yazması için bir boşluk bırakın.
Referanslar için bir bölüm oluşturun. Onlardan üç referans listelemelerini isteyin - kişisel ya da profesyonel referanslarla mı yoksa bir kombinasyonuyla mı sınırlandırılacağını seçebilirsiniz.
Uygulamada yer alan tüm bilgilerin doğru ve eksiksiz olduğunu belirten bir paragraf oluşturun. Herhangi bir bilginin yanlış olduğu tespit edilirse, başvuranın işe alındığı takdirde derhal kovulacağını belirten paragrafa feragatname ekleyin. Başvuru sahibinin başvuruyu imzalaması ve tarih atması için bu fıkra uyarınca bir alan oluşturun. Gerekirse işe alım müdürünün not almasına izin verin.
Bahşiş
Gerekli bilgileri yakalayın ama basit tutun! Bir başvuru işe alım sürecinde sadece ilk adımdır. Başvuru sahibi hakkında daha fazla ayrıntı devam ettirilmesi ve görüşmesinden gelebilir. Bir uygulama iki sayfadan uzun olmamalıdır.
Uygulama, birincil tarama aracıdır. Bir başvuru sahibi başvuruyu doğru doldurmazsa, iyi bir aday olmayabilir.
İş başvuruları canlı belgelerdir. Şablonunuzu gerektiği gibi uyarlayın ve güncelleyin. Bilgi için ek bir istek bulursanız, yararlı olacağını düşünüyorsanız, ekleyin. Belgenin ne zaman güncellendiğini veya revize edildiğini takip etmek için değiştirilen tarihi başvuruda altbilgi olarak ekleyin.
Ücretli reklamları veya tanıtımları izlemek istiyorsanız, başvuru sahibine iş hakkında ne duyduğunu belirtmek için bir alan ekleyin.
Uyarı
Kötü koşullarda çalışan eski çalışanları tekrar işe almaktan kaçınmak için, başvuru sahibinin şirketinizde veya bir yan kuruluşunda geçmişte çalışıp çalışmadığını sorabilirsiniz.
