Kadınların, başkalarının cinsiyetlerinin işte ilerlemesine yardımcı olma ihtimalleri azalıyor mu? Bu yılın başlarında yapılan bir Katalizör çalışması, hem erkek hem de kadınlara aldıkları mentorluk ve yardım çeşitlerini sordu. Genel olarak, yarıdan fazlası (yüzde 59) gayri resmi ya da resmi mentorluk eğitimi aldı.
İlginç olan, mentor olan kadınların, işyerindeki yeni nesil liderlere “ileri ödeme” yapmaktan daha muhtemel olmalarıdır. Kadınların yüzde altmış beşi erkeklerin yüzde 56'sı bunu yapıyordu. Bu kadınların yüzde 73'ü başka kadınlara mentorluk yapıyordu.
Catalyst raporu, büyük şirketlerdeki yöneticilere odaklandı (tüm erkekler ve kadınlar, derecelerini kazanmadan önce “yüksek potansiyele sahip” olarak tanımlanmış MBA dereceleriydi). Ancak, ister çalışan olun, ister girişimci olun, diğer kadınların uygulanmasına yardım etmenin değerine inanıyorum.
İlk önce, finansal değer var. Katalizör, diğer kadınlara hem erkek hem de kadınlara 2008-2010 arasında, diğer etkenler için kontrol edildiğinde bile çalışmayanlara göre ortalama 25.075 $ kazandığını buldu. Çalışanlar için, başkalarına net bir şekilde ulaşmalarına yardımcı olmak, daha fazla kariyer başarısına ve ödül kazanmaya yol açar. Ancak işletme sahipleri için, başkalarına daha fazla ulaşmaları için mentorluk yapmak da işiniz için daha büyük finansal başarılara yol açar.
Tabii ki, girişimci kadınlar için, tehlikede olan bir sadakat de var.
Bunu düşün: Mesleğini nasıl geliştireceğiniz konusunda sizden destek, teşvik ve rehberlik alan bir çalışanın, ilk fırsatta cıvatalamaya hazır olmak yerine işinize sadık kalması daha olasıdır.
Son olarak, ve belki de en önemlisi, kadın işletme sahipleri için mentorluk, çalışanlarınızın mentorluğu ile ilgili değildir. Bizim için, gelecek nesil liderlik danışmanlığı aynı zamanda kendi işlerimizin dışına bakmak ve genç kadın ve kızları girişimcilik hakkında daha fazla bilgi edinmeye teşvik etmek anlamına geliyor.
Ailemde girişimci rol modellerine sahip olduğum için şanslıydım - küçük bir işletmeye sahip olan babam hayatımda çok büyük bir etkiye sahipti. Fakat “girişimcilik”, çocukken zorlukla duyduğunuz bir kelime oldu. Ve şimdi bile, gençler gençler Steve Jobs veya Mark Zuckerberg gibi girişimci rol modellerinden haberdar olduklarında, odak noktalarının çoğu kadınların hâlâ yeterince temsil edilmediği teknoloji girişimleri üzerinedir.
Genç kadınlara akıl hocası ve rol model olmanın birçok yolu var. Kızlarınızı veya yeğenlerinizi işinize dahil edin. Twitter ve Facebook gibi sosyal ağlar aracılığıyla bağlantı kurduğunuz daha genç bir girişimci bulun. Veya Junior Achievement veya Collegiate Entrepreneurs’s Organisation gibi resmi bir organizasyona katılın.
Genç insanlara rehberlik yapmanın en güzel yanı, geçmişte, ilişki daha tek yönlü olabilirdi, bugünün genç kadınları yaşlı girişimcilere teknoloji, sosyal medya ve daha fazlası hakkında öğretecek çok şeyleri var.
Mentorluğa karışırsanız, verdiğiniz kadar kazanırsınız.
Shutterstock Üzerinden Mentorluk Fotoğrafı
Devamı: Kadın Girişimciler 11 Yorumlar ▼
