Bazen, sevdiğiniz şeyi yaparken bile, bir meslektaş veya bir patron işinizi perişan edebilir. Bir meslektaşınız yüzleşirken ve ortak patronunuz her zaman meslektaşınızın tarafını tutuyor gibi göründüğünde, iş yerinizde yalıtılmış hissedebilirsiniz. Bu tür durumları sakince ve sorumlu bir şekilde kullanmak, mutlu ve üretken bir çalışma ortamı sürdürmenize izin verebilir.
Soruyu Sorgula
Patronunuzla veya işinizdeki diğer iş arkadaşlarınızla konuşmadan önce, durumda ortaya çıkabilecek tüm olası sonuçları ve iş arkadaşınızla patronunuzun olduğu gibi olma nedenlerini düşünün. Yakın arkadaşlar mı? Seninle birleşmeleri muhtemel mi? Basit bir yanlış anlaşılma olabilir mi? Bu tür sorular sorarak, iş arkadaşınızın işten çıkarılmasından endişe duyduğu için yüzleşiyor olduğunu keşfedebilirsiniz ve patronunuz, kendisini daha iyi hissetmeye çalıştığı için kendi tarafını tutuyor görünebilir. İş arkadaşınızın ve patronunuzun neden onlar gibi davrandıklarını sorgulayarak, davranışlarının sizinle çok az ilgisi olduğunu ve ilk düşündüğünüz kadar sorunlu olmadığını fark edebilirsiniz.
$config[code] not foundDetaylar Üret
Durumu sorguladığınızda, iş arkadaşınızın aslında düşmanca davrandığını ve patronunuzun haksız yere onunla gizlendiğini keşfedebilirsiniz. Bu tür davranışlara olabildiğince çok örnek verin. Bu davranışların zamanını, tarihini ve yerini, özellikle de size yönelik olduklarında ve etrafta başka iş arkadaşlarınız olduğunda not alın. İş arkadaşınızla ve patronunuzla eninde sonunda konuşmak için bu ayrıntıların üretilmesi önemli olmakla kalmaz, aynı zamanda iş arkadaşınıza, patronunuza veya her ikisine de şikâyet başvurusunda bulunmanız gerektiğinde yararlı olacaktır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDestek Ara
İş arkadaşınızın yüzleşme davranışına ve patronunuzun haksız muamelesine ilişkin yeterince ayrıntılı bilgi topladığınızda, şirket içinden ve dışından destek personeli aramalısınız. İş yerinizde varsa, insan kaynakları departmanınızla başlayın. Bu departmandaki profesyoneller, çalışanlarla yüzleşmenin çözümünü kolaylaştırmak için eğitilmiştir. Sendikalı bir alanda çalışıyorsanız, sendika temsilcisiyle de görüşebilirsiniz. Sonunda, sempatik bir iş arkadaşının tavsiyesine ve desteğine başvurabilirsiniz.
Teklif Çözümleri
Çalışma ilişkiniz hakkında onlarla konuştuğunuzda sizinle, iş arkadaşınız ve patronunuz arasındaki gerginliği çözmek için çözümler sunun. İşyerinde nasıl yaşayacağınız konusunda gelişen verimsiz bir alışkanlık gördüğünüzü ve bu sorunu çözmek için birlikte çalışmakla ilgilendiğinizi söyleyin. Bu, çalışma arkadaşınızı gizlice suçlamaktan ve patronunuzu en sevdiğiniz oyunlardan suçlamaktan kaçınmanızı sağlar. Ek olarak, iş arkadaşlarınızla işbirliği yapmak için istekli olduğunuzu gösterir.
