Nihayet sizi mutsuz eden bir işten ayrılıyorsanız, işvereninize zihninizden bir parça vermek ve ne kadar mutlu olacağınızı dünyaya duyurmak isteyebilirsiniz. Bununla birlikte, takdir ve diplomasi uygularsanız ve yeni pozisyonunuza yumuşak bir geçiş oluşturmaya odaklanırsanız, mesleki itibarınız daha iyi olacaktır.
Başka Bir İşi Sırala
Ayrılmaya karar verdiğinizde hemen başka bir konum aramaya başlayın ve yeni işvereninizle başka bir iş bulana ve düzenlemeleri tamamlayana kadar patronunuza söylemeyin. Patronunuz ayrılmayı planladığınızı bilirse, sizi işten çıkarmadan işten çıkarabilir. Ayrıca size kötü davranabilir ve şirkette kalan zamanınızı garip ve hatta rahatsız edici hale getirebilir. Zaten kötü şartlarda olduğunuzdan bu daha olası. Patronunuz ayrıca size kötü bir referans vererek iş aramalarınızı karmaşıklaştırabilir.
$config[code] not foundÖzel Tut
Patronunuza diğer çalışanların önüne seslendirme dürtüsüne karşı durun veya işi ne kadar hor gördüğünüzden şikayet edin. İşvereninizi iş görüşmeleri sırasında eleştirirseniz, diğer işverenler sizi profesyonelce göremez veya kamuoyuyla eleştireceğinizden veya özel bilgilerinizi paylaşacağınızdan korkabilir. Ek olarak, sektörde gizliliğe saygı göstermediğiniz için ün kazanabilirsiniz. İş arkadaşlarınız bitinceye kadar ayrılmayı planladığınızı söylemeyin ve haberi izleyene kadar sosyal medya sitelerinde paylaşmayın. İş değişikliğinizi açıkladığınızda, neden mevcut işinizden ayrılmayı bekleyemediğiniz yerine, yeni iş hakkında ne beklediğinize odaklanın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiProfesyonel tutmak
Ne kadar adaletsiz davranıldığınıza veya ne kadar sinirlendiğiniz önemli değil, kötü bir işten ayrılırken yüksek yola çıkın. Patronunuz yanlış olsa bile, çıkışınızı nasıl yaptığınız konusunda hatırlanacaksınız. Gelecekte, özellikle aynı sektörde kalıyorsanız, eski meslektaşlarınızla da etkileşime girebilirsiniz. En iyi çabalarınızı göstermeye devam edin ve herkese saygı gösterin. Herhangi biri neden ayrıldığınızı sorarsa, açıklamanızı basit tutun. Örneğin, geçemediğiniz bir fırsat bulduğunuzu söyleyin.
İstifa Mektubu Yazma
İşvereniniz resmi bir istifa mektubu gerektirmese de, bir tane yazmak hikayenin tarafını sunmanıza izin verir. Neden ayrıldığınızı ele almak istiyorsanız endişelerinizi objektif olarak tartışın. Eleştirmeyin, isim aramaya ya da duygusallaşın. Bunun yerine, mutsuz olmanızın nedenlerini ve günlük iş performansınızı nasıl engellediklerini açıklayın. Memnuniyetsizliğinize girmek istemiyorsanız, basit tutun. Şirketteki zamanınızı takdir ederken, istifanızı sunmanız ve ayrılmayı planladığınız tarihi dahil etmeniz gerektiğini belirtin.
