Bir işletme sahibi olmak stresli olabilir. İşinizde mutlu olmak, bu stres seviyelerini kontrol etmeyi ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmayı gerektirir. Amaç, küçük işletmelerin farklı amaçlarını yapan, Amaç Amaç’ın mutlu insanlardan aldıkları ipuçlarından esinlenilen bir kaç şey:
1. Eylemleriniz için Motivasyona Odaklanın
“Hareketlerden geçmeyi bırak” ve yaptığınız şeyin arkasına bir his koyun. Her eylemde ulaşmaya çalıştığınız hedefleri unutmayın; sizi ilerletmeye yardımcı olurlar. Hareketlerinize ağırlık ve önem duygusu vererek, sonuçlar çok daha tatmin edici ve ödüllendiricidir. ‘Neden’e odaklanın; "Ne" değil.
$config[code] not found2. Direnç değil, Kabul ve Uzlaşma'yı seçin
Dünya gelişmekte olan bir yer ve niş içinde kalmasını sağlamak için onunla birlikte büyümek ve uyum sağlamak zorundasın. Değişime direnmek hem maddi hem de şahsen size mal olabilir. Direnmek için bu enerjiyi kullanmak yerine, hayatta meydana gelen değişimlerin olduğunu kabul etmeye çalışın ve nedeni bulmaya çalışın.
3. Daha Az Korkuya, Aşka Daha Çok Odaklanın
Korku iki boyutlu bir canavardır ve kişi nihai amaca ulaşmak için onu öldürmelidir. Kendinizi sevgiyle donatın ve farklı bir görünümle arayışınızda ilerleyin: İşinizde karşılaştığınız şeyleri engeller değil araçlar olarak görün. Diğerlerine düşman olarak değil müttefik olarak bakın.
4. Saygı ve Güven
Çalışanlarınızla veya multi-milyon dolarlık bir şirketin CEO'suyla konuşuyorsanız, hepsine saygılı ve saygılı davranın. En mutlu işletme sahipleri, tanıştığımız her kişiye, durumlarına bakılmaksızın, benzersiz ve güvende hissettirir.
5. Sorunları Fırsat Olarak Gör
Sorunlarınızdan korkmayın, ancak bunlara yeni fırsatlar olarak bakın. Onları yeni düşünme ve problem çözme yollarını keşfetmek için kullanın ve sizi engellemek yerine genişlemenize ve büyümenize yardımcı olabilirler.
6. Bencillik Üzerine Benciliği Seçin
“Vermeden önce, verenin zihni mutlu; verirken, vericinin aklı barış içindedir; ve verdikten sonra vericinin zihni kalktı. ”~ Buddha
Yerel etkinliklere kaydoluyor veya yerel projelere bağış yapıyor olsun, topluluğunuza geri dönmenin yollarını arayın. Hayır işi ve bağışlar da söz konusu değildir. Geri verme fikri, başkalarını mutlu etmelerine yardımcı olmak için bir yoldur ve bunu yapmak da iyi hissettirir.
7. Bolluk Açısından Gelmek
Bu bir bakış açısına iniyor. Hayata bolluk ve o bolluktan (zamanınızın, yeteneğinizin vs.) vermesi açısından bakıyor musunuz? Alternatif, eksiklik perspektifinden geliyor olabilir. Bu, sahip olmadığınız her şeye odaklanmak yerine, yaptığınız her şeye odaklanmak anlamına gelir.
8. “Küçük Hayal Yok”
Büyük hayal etmekten ve yıldızlara ulaşmaktan korkmayın. Gerçekçi olmak, kendi sezginize ve isteklerinize sadık olmak kadar önemli değildir. Yıldızlara ulaşmaya cesaret edin, bir tanesini yakalayabilirsiniz.
9. Nezaketin Gücünü Tanıma
Kendinize ve başkalarına karşı nazik olma yeteneği anahtardır. Mutlu insanlar, kendileri ve diğerleri için affetme, sevgi ve kabullenme güçlerini anlayabilir.
10. Basit bir teşekkür ile şükranlarımı iletin
Basit bir ‘teşekkür ederim’ uzun bir yol kat edebilir ve bir teşekkür mektubunun yapabileceği şeye şaşırmış olabilirsiniz. Size verilen her şey için şükran gösterdiğinizden emin olun ve ne bulabildiğinize şaşıracaksınız.
11. Günlük Görevlere Girin
Gelecekte gözlerinizle şimdiki zamanda yaşayın. Çalışanlarınız ve müşterilerinizle iletişim kurun ve işletmenizin günlük aktivitelerine katılın. Günlük görevlerinize odaklanın ve kendiniz için ulaşılabilir günlük hedefler belirleyin.
12. Sorumluluk Alın, Suçlama Yapmayın
Mülkiyeti almanın size bağlı olduğunu unutmayın, bu yüzden mazeret yaratmaya çalışmayın. Başka birini suçlayarak, tüm gücünüzü veriyorsunuz. Bu gücü koru ve sıcağı almaya korkma.
13. Olumlu Bir Bakış Açısı
Olumlu, cam yarısı dolu bir görünüm tutmak harikalar yaratabilir. Olumsuz insanlar bunu “rahatsız edici” bulsalar da, her bir çarpma noktasının cezalandırılmasının hiçbir anlamı yoktur. Sorunu giderin, düzeltin ve ardından sallayın.
14. Bağışlamanın Önemi
Öfke tutmak sağlıksız ve bulaşıcıdır. Affetmek ve unutmak rahat bir çalışma ortamını korumanın önemli bir parçasıdır. Her gün üzülmeye gerek yok çünkü geçen hafta birileri öğle yemeğini aldı.
15. Eleştiri Üzerine Övgü Seçin
Eleştiriler iyileştirme için önemli olsa da, kendi performansınızdaki ve diğerlerinin performansındaki olumlu noktaları ele almak da önemlidir. Olumlu noktaları ele al, sonra onları iyileştirmenin yollarını öner.
Shutterstock ile mutlu işletme sahibi imajı
4 Yorumlar ▼
