Laboratuvar yöneticileri özel laboratuvarlarda, hastanelerde, kliniklerde ve diğer araştırma ortamlarında çalışır. Her adayı sessiz bir ofis ortamında görüşün; Adayı etkin bir şekilde değerlendirebilecek bir görüşme ekibi toplar. Bir insan kaynakları uzmanı veya yöneticisi, bir laboratuvar yöneticisi ve tıbbi veya klinik ekibin bir üyesi ile birlikte, bir laboratuvar yöneticisi görüşmesi için ideal bir görüşme paneli oluşturur.
$config[code] not foundİnsan Kaynakları Becerileri
Laboratuvar yöneticileri personeli denetler. Kuruluşunuzdaki herhangi bir yöneticinin, uzmanlık alanlarına bakmaksızın, insan kaynağının etkili bir yöneticisi olduğunu bilmek, başka bir yöneticiyi işe alan herhangi bir insan kaynakları yöneticisi için bir zorunluluktur. "Önceki pozisyonlarda kaç kişiyi denetlediniz?", "İşinizdeki insanları etkili bir şekilde nasıl yönetirsiniz?" Gibi sorular sorun. ve "Personelinizi nasıl motive ediyorsunuz?"
Kalite güvencesi
Laboratuvar yöneticileri, laboratuvarın kalite güvence prosedürlerini ve ilgili politikaları takip etmesini sağlar. "Kalite güvence sürecini nasıl yönetiyorsunuz?" Gibi sorular sorun. ve "Laboratuvarınızın her zaman kaliteli ve doğru sonuçlar üretmesini nasıl sağlıyorsunuz?" Adayı, "Bir hata yapıldığını keşfederseniz ne yaparsınız?" Gibi zorlu durumlarla nasıl başa çıktıklarını gösteren sorularla araştırın. Gelecekteki işe alımların zor durumlarla nasıl başa çıktığının farkında olmak, görüşme sürecinin önemli bir parçasıdır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGüvenlik Yetenekleri
Laboratuarda güvenlik her şeyden önemlidir. Bu tür bir yönetim pozisyonu için bir aday en iyi güvenlik uygulamalarına ilişkin bilgi gerektirir; Bir güvenlik kültürünün uygulanmasında ve desteklenmesinde kanıtlanmış başarı da kritik öneme sahiptir. Adaylarınıza “Güvenli bir çalışma ortamını nasıl geliştirir ve sürdürürsünüz?” Diye sorun. ve "Laboratuvarınızdaki büyük bir kazayla nasıl başa çıkıyorsunuz? Saatiniz için ciddi bir şey olmuşsa bize ne için hazırlandığınızı ve nasıl tepki vereceğinizi söyleyin."
Öğretim, Eğitim ve Mentorluk
Birçok laboratuvar yönetimi pozisyonu, öğrencilere ve stajyer işçilere danışmanlık ve öğretme içerir. Yöneticiler ayrıca laboratuardaki pozisyonları için işe alınan ve laboratuvarı destekleyen yeni personel de yetiştirirler. Her adayın öğretme, eğitim ve mentorluk yeteneklerini "Sizi öğrenci işe alımlarının etkili bir öğretmeni yapan nedir?", "Mentorluk, nezaret ettiğiniz ekipler için neden önemlidir?" ve son olarak, “Her personelin iş başında başarı için tam eğitimli ve hazırlıklı olmasını nasıl sağlıyorsunuz?”
Teknik bilgi
Bir laboratuvar yöneticisi teknik bilgiye sahip olmalıdır - tipik olarak, bu bilgi laboratuvarın junior seviyelerinde laboratuvar teknisyeni gibi pozisyonlarda çalışarak ve asistan düzeyinde çalışma yaparak elde edilir. Yönetici adaylarına, "Ekipmanınızla ilgili sorunları nasıl giderir ve laboratuvarınızdaki BT sorunlarını bildirir misiniz?" ve "Bize sınırlı bir bütçeyle yeni ekipman satın almak zorunda olduğunuz bir zamandan bahsedin."
