Yönetici direktör ve yönetici pozisyonları genellikle sağlık hizmetleri, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve devlet kurumları alanlarında bulunur. Bazen bu iş ünvanları birbirlerinin yerine kullanılır, ancak bir yönetici direktör genellikle bir yöneticiden daha fazla sorumluluk ve yetkiye sahiptir.
Yönetici ve İcra Direktörü
Hükümetler ve sağlık hizmetleri “yönetici” iş unvanını kendi başına kullanır, ancak diğer çoğu işveren işin niteliği hakkında bir şey unvanına dahil eder. Örneğin, bir üniversite atletizm programı yöneticisini, takım yöneticisini ve akademik hizmetler yöneticisini çeşitli yönetici iş unvanları arasında listelemektedir. Aksine, “yönetici direktör” iş unvanı sıklıkla kendi başına kullanılır. Kâr odaklı işletmeler ve hükümetler bazen unvanı kullansalar da, en çok kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından kullanılır.
$config[code] not foundYönetici Olmak
Başlığın da belirttiği gibi, bir yöneticinin öncelikli görevleri, işlevleri, programları, projeleri veya bölümleri denetlemektir. Yöneticiler, görev atamak ve personeli yönetmek de dahil olmak üzere diğerlerini denetleyebilir, ancak işlerinin kapsamı genel olarak iyi tanımlanmıştır ve işlevleri, görevlerin zamanında ve belirlenmiş standartlara ve gereksinimlere göre tamamlandığını görmektir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGenel Müdür Olmak
Bir yönetici direktör, kar amacı gütmeyen bir kuruluştaki rolünü genellikle bir baş yönetici görevlinin bir kurumda yaptığı gibi doldurur. Kuruluşun direktörleri tarafından oluşturulan parametreler dahilinde çalışan yürütme direktörü, kuruluşun insan kaynakları ve finansal faaliyetlerinin yanı sıra program odaklı faaliyetlerinin denetlenmesi de dahil olmak üzere kuruluşun günlük operasyonlarıyla ilgili tüm stratejik planlardan ve kararlardan sorumludur. Üst düzey yöneticiler genellikle kuruluşun bağış toplama faaliyetleri ve halkla ilişkiler kampanyaları gibi kaynak yaratma faaliyetlerinde liderlik rolü üstlenir.
karşılaştırma
İki pozisyon arasındaki temel farklar sorumluluk ve otorite kapsamıdır. Yürütme direktörü genellikle kuruluşun, direktörlerin belirlediği amaç ve hedeflere ulaşmasına öncülük etme sorumluluğunu taşır. Öte yandan, yönetici, kendi yetkisi altındaki işlevlerin uygun şekilde yerine getirilmesini sağlamada liderlik eder, ancak bu yürütme zaten belirlenmiş standartlara göre gerçekleşir. Yönetici, istihdam kararları önerebilir, ancak yürütme direktörü kendileri üzerinde hareket etme yetkisine sahiptir. Bir diğer önemli fark finansaldır - bir yönetici genellikle faturaları ödemek ve rutin işletme masraflarını ödemek için fonları tahsis edebilirken, yürütme müdürü genellikle sözleşmelere girerek kuruluşu zorlama yetkisine sahiptir, ancak bu otorite bazen uygulanan kısıtlamalara tabidir. yönetmenler.
