Çalışanların işleri koordine edip atamaları gereken yöneticiler olmadan işlerinde hiçbir yönü yoktur. Yöneticiler, projelerin amaçlarını ve zamanında tamamlamanın önemini açıklayacak bilgiye sahiptir. Aynı zamanda, yöneticiler performans ve sonuçlar konusunda üst düzey yöneticilerle iyi iletişim kurmalıdır. Tüm çalışanların en iyi şekilde performans göstermelerine yardımcı olmak için yöneticilerdeki belirli nitelikleri bekleyin.
$config[code] not foundadalet
Yöneticiler tüm çalışanlarına adil davranmalıdır. Sadece herkese adil davranmakla kalmamalı, aynı zamanda favori oynamaktan da kaçınmalıdırlar. Adalet, aynı sınıf seviyesindeki çalışanlara benzer görev ve projeler vermeyi ve bunları aynı standartlarda değerlendirmeyi içerir. Adil davranılan çalışanların işlerinden zevk alma olasılıkları daha yüksektir ve patronları için çalışmak isterler.
yetki
Tüm yöneticilerin bu işte yetkin olması bekleniyor. İşlerinin özellikleriyle yakından ilgili olan belirli beceriler ve başarılar nedeniyle işe alınırlar. Çalışanlardan aynı şeyi beklemeden önce, kendi işlerini etkin bir şekilde yapabilme yeteneklerine sahip olmalıdırlar. Yetkili yöneticiler hem yöneticilerine hem de çalışanlarına saygılı olurlar. Ayrıca, yetkin yöneticiler için çalışan çalışanlar güçlü liderlikten yararlanır ve sonuç olarak daha yüksek seviyelerde performans gösterebilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİyi bir iletişimci
İletişim iş dünyasında ancak özellikle şirket yöneticileri arasında önemlidir. İletişim, konuşma, dinleme ve yazma becerilerini içerir. Yöneticiler, çalışanlarının onları anlayabilmesi için talimatları iletmelidir. Aynı zamanda, sonuçları üst yönetime iyi iletebilmelidirler. Yöneticiler, açık ve bilgilendirici e-postalar, teklifler ve raporlar yazma konusunda usta olmalıdır.
Örneğe Göre İlanlar
Yöneticilerin genellikle örnek olması gerekir. Yeni bir müşterinin fazla mesai gerektiren büyük bir projesi olduğunda, yöneticilerin çalışanlarıyla en az aynı saatlerde çalışmasını beklersiniz. Çalışanları eğitirken yöneticiler örnek teşkil eder. Örneğin, bir yönetici mobilya mağazasında alışveriş yapan müşterilerin nasıl karşılanabileceğini gösterebilir. Çalışanlar, müşterilerle nasıl etkileşime girdiklerini gözlemlemeli ve liderlerini takip etmelidir. Örnek olarak lider olan yöneticiler, çalışanların kalite, hizmet, misafirperverlik ve diğer faaliyetlerde şirket standartlarına uymasını daha iyi sağlayabilir. Örnek olarak liderlik etmeyenler, Mind Tools'a göre çalışanların moraline zarar verebilir.
2016 Yemek Servisi Yöneticileri için Maaş Bilgileri
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, yemek servisi yöneticileri 2016 yılında yılda ortalama 50,820 dolar kazandılar. Düşük ucunda, yemek servisi yöneticileri 38.260 $ 'lık yüzde 25'lik bir maaş aldı, bu da yüzde 75'inin bu miktardan daha fazla kazandığını gösteriyor. Yüzde 75'inci maaşı 66,990 dolar, yani yüzde 25'i daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de 308.700 kişi yemek servisi müdürü olarak istihdam edildi.
