İşverenler, çalışanları taramak için iş arayanların maaş gereksinimlerini talep eder. İşverenler, bu bilgileri hangi çalışanların profiline uyduğunu ve iş gereksinimleri ve maaş aralıkları konusunda kimin ödevini yaptığını görmek için kullanacaktır. Bir işverenin maaş beklentileriyle ilgili talebine cevap verirken göz önünde bulundurmanız gereken birkaç şey var.
Bir aralığa cevap vermede rahat olup olmadığına karar verin, ancak cevap vermek zorunda hissetmeyin. Maaş geçmişiniz yoksa, bir aralıktan emin değilseniz ya da rahat cevap veremiyorsanız, pazarlık ile cevap vermek sorun değil. Bu kabul edilebilir bir durumdur ve özellikle daha az deneyimli iş arayanlar için iş bulma şansına zarar vermemelidir. Öte yandan, özellikle de benzer pozisyonlarda deneyiminiz varsa, çok fazla tecrübeniz varsa, cevap vermelisiniz.
$config[code] not foundİstediğiniz maaşı belirtin, ancak ödevinizi yapın ve bu talebi verilerle yedekleyin. Ayrıca, sektördeki başkalarıyla ağ oluşturabilir ve başvurduğunuz işin maaş aralığını bulabilirsiniz. Ayrıca, şirketinizdeki benzer pozisyonlara bakabilir veya adil bir maaş aralığı bulmak için çevrimiçi bir maaş rehberi kullanabilirsiniz. Maaş talebinizi veri ve kaynaklarla yedeklediğinizden emin olun. Konum için geçim maliyeti, iş için endüstri standardı maaş, deneyim, eğitim ve faydaların adil bir maaş aralığı tahmini göz önüne alındığında dikkate alınmalıdır.
Maaş talebinizi doğrulayın, özellikle normalden daha yüksek bir maaş istiyorsanız. Sizi neyin nitelendiğini ve geçmişinizin neden daha yüksek bir maaş almanız gerektiğini belirtmelisiniz. Eğitim, deneyim, ödüller ve tavsiyeler gibi başarılarınıza odaklanın.
