Erken Yetişkinlikten Orta Yetişkinliğe Kariyer Değişikliğini Yönetmek

İçindekiler:

Anonim

Yaşamları boyunca bir kariyer alanında kalacak birkaç çalışan olmasına rağmen, çoğu insan çalışma ömürleri boyunca çeşitli kariyer değişikliklerinden geçecektir. B. Movers ve Çalkalayıcılar - İşleri Değiştiren Gençler İstatistikleri ”nin yazarı olan Miller, çoğu insanın yaşamları boyunca beş ila yedi kez iş değiştirdiğini belirtir. Bu kariyer değişikliklerinin birçok nedeni olsa da - daha anlamlı bir çalışma arzusu veya aile sorumluluklarının artması gibi, kariyer değişikliğinin erken yaştan orta yetişkinliğe kadar yönetilmesi bazı düşünce ve planlama gerektirir.

$config[code] not found

Kariyerinizin yönünden memnun musunuz?

Şu anki işinizde neyi sevip neleri beğenmediğinizi değerlendirin. Mevcut becerilerinizi yeni bir kariyere aktarmanıza olanak sağlayacak iş türlerini araştırırken, işinizin sevmediğiniz bölümlerinden uzaklaşmanıza da izin verin. Örnek olarak, işinizin müşterilerinizle çalışmanıza izin veren kısmını sevdiğinizi ancak diğer çalışanları yönetmekten hoşlanmadığınızı fark edebilirsiniz.

Ne hakkında tutkulu olduğunu düşün. Sık sık tanıdığınız ve öğrenmeye ilgisi olmayan yeni bir alanda kariyer yapmaktan çok, yapmayı sevdiğiniz veya tutkulu olduğunuz şeylerden daha çok kariyerinize daha uygun olduğunuzu göreceksiniz.

Kariyer değiştirme ile yeni bir iş bulma arasında bir fark olduğunu anlayın. Kariyer yönetimi şirketi Essex Partners’ın ortağı olan Howard Seidel, bir Forbes.com makalesinde, yeni bir iş bulma konusunda size yeni bir iş bulma konusunda yardımcı olurken, kariyer değişikliği yapmanıza yardımcı olmak için genellikle daha az başarılı olduklarını belirtir. Kariyer seçeneklerinizi değerlendirirken bunu göz önünde bulundurun.

Yıllar boyunca yaptığınız iş bağlantılarıyla iletişim kurmak için LinkedIn.com veya Google+ gibi sosyal medya sitelerini kullanın. İşe alım müdürlerinin çoğu, artık diğer profesyoneller tarafından yönlendirilen bireyleri aramak için bu tür siteleri kullanmaktadır.

Özgeçmişinizi, yeni kariyer seçiminize aktarabileceğiniz becerileri vurgulamak için uyarlayın. Yeni alanınızla ilgili doğrudan deneyiminiz olmasa da, muhtemelen biraz ilişkili olan deneyiminiz de vardır. Örnek olarak, müşterilere servis çağrılarını yanıtlayarak bir tamir merkezi için yardımcı olursanız, insan dostu olduğunuzu ve insanlara yardım etmekte deneyimli olduğunuzu vurgulayabilirsiniz.

Yeni kariyerinizde karşılaşacağınız değişiklikleri tahmin edin ve onlarla başa çıkmanıza yardımcı olacak stratejiler planlayın. Yeni bir kariyere başladıktan sonra ikinci düşüncelerin olması yaygındır. Kendine, önceki kariyerine başladığında bir öğrenme eğrisi olduğunu hatırlat ve bunu iyi bir şekilde tamamla.