Liyakat beyanı, bir federal kamu hizmeti konumunda başarılı olmak için gereken nitelikleri tanımlarken Kanada hükümeti tarafından kullanılan bir kavramdır. Belirli bir pozisyon için liyakat beyanı yazma sorumluluğunuz varsa, ne kadar fazla ayrıntı verirseniz, pozisyon için başvuran adaylar o kadar iyi eşleşecektir. Bu Kanada hükümetinin bir konsepti olsa da, neredeyse her kamu hizmeti konumunda gerekli nitelikleri listelemek için bir liyakat beyanı kullanılabilir.
$config[code] not foundLiyakat beyanını birkaç bölüme ayırın. Bunlar, işi tamamlamak için gereken temel nitelikleri, varlık niteliklerini, operasyonel gereklilikleri ve organizasyonel ihtiyaçları içerir.
Adayların ihtiyaç duyduğu temel nitelikleri listeler. Bunlar, dört yıllık bir derece ve üç yıllık mesleki deneyim gibi gereken minimum nitelikler olmalıdır. Bunlar kullanılan ana kategorilerdir; eğitim, tecrübe, yetenek ve bilgi.
Varlık niteliklerini ekleyin. Bunlar asgari gereksinimlerin genişlemesidir ve eğitim, bilgi ve tecrübe hakkında daha fazla ayrıntı içermektedir. Bunlar, adayların sahip olması için tercih edilen ancak gerekli olmayan niteliklerdir. Örneğin, dört yıllık bir derece gerekebilirken, ileri bir derece tercih edilebilir.
Operasyonel gereksinimler bölümüne detayları dahil edin. Bunlar, adayın özel yetenekleri, tecrübeleri, eğitimleri ve bilgileri ile mutlaka ilgili olmayan iş için şartlardır. Örneğin, adayın haftasonu vardiyaları, bölünmüş vardiyaları ya da görüşmelerde çalışması gerekebilir ya da seyahat etmeleri gerekebilir.
Konuyla ilgili örgütsel ihtiyaçları yazın. Bunlar, iş verildiğinde adayın yerine getireceği kuruluşun ihtiyaçlarıdır. Örneğin, kuruluşta belirli bir nedeni tanıtmak, üyelik numaralarını korumak veya performans incelemelerini tamamlamak adayın sorumluluğunda olabilir.
