Bir çalışan için referans veya referans yazmak, kariyer başarısı için önemli bir yardım olabilir. Görüşünüz, şirketinizde bir tanıtım yapmasına yardımcı olabilir veya yeni bir şirkete taşınırken yardımcı olabilir.Düşünceli ve anlamlı bir referans yazmak, çalışanın gücünü vurgulayacaktır. Bu görev çok fazla sorumluluk taşır, ancak bir çalışanın kariyerini olumlu yönde etkilemek çok faydalı olabilir.
$config[code] not foundÇalışanla olan ilişkinizi tanımlayın. Eğer çalışanın doğrudan amiri iseniz, referansınız daha fazla güvenilirliğe sahip olabilir, çünkü her gün onun çalışmasına mahkumsunuzdur. Ne kadar süredir çalışan ile çalıştığınızdan ve hangi kapasitede çalıştığınızdan bahsedin.
Çalışanın değerlendirmelerini inceleyerek ve onunla iş tecrübesi hakkında konuşarak hafızanızı yenileyin. Denetleyici rolündeyseniz veya çalışan birkaç yıldır şirketinizde çalışıyorsa, dahil etmeniz gereken tüm bilgileri hatırlayamayabilirsiniz. Değerlendirmelerden kendinizden ve diğerlerinden olumlu alıntılar ekleyin.
Çalışanın güçlü yönlerine özel örnekler verin. Çalışan deneyiminin genel tanımları somut detaylar kadar faydalı değildir. Örneğin, çalışanın güçlü bir iş ahlakına sahip olduğunu söylemek yerine, çalışanın her gün erken gelip bir projeyi bitirmek için geç kaldığı zaman hakkında konuşun. Sadece çalışanın deneyimli ve yetenekli olduğunu söylemek yerine, dahil olduğu daha büyük projelerden birkaçını tarif edin. Bu özel örnekleri vermek, referansınızın genel bir şekilde görünmemesini sağlayacaktır.
Çalışanın karşılaştığı zorlukları değerlendirerek, üstesinden gelmek için yaptıklarına odaklanın. Bu zorlukların tanımlanması okuyucuya çok yönlü bir çalışan hissi verecektir. Örneğin, çalışan iş tanımının dışındaki iş görevlerine adapte olmak zorundaysa, bu yeni sorumlulukları yerine getirebilmek için yeni becerileri nasıl hızlı bir şekilde geliştirebildiğinden bahsedin.
Çalışanların bazı olumlu kişisel özelliklerinden bahsedin. Yalnızca işe odaklanan bir referans yeterlidir, ancak istisnai bir referans çalışanın bir bütün olarak resmini çizer. Referansı okuyan kişiye, çalışanın işyerinin ötesinde olduğuna dair bir fikir vermeyi hedefleyin.
