İnsanları daima kaybeden bazı şirketleri tanıyorum. Yüksek performanslı insanların ve onların destekçilerinin uzun süre kaldıklarını, hatta sonsuza kadar süreceklerini biliyorum. Niye ya?
Bu lider. Lider, insanlara aynı şekilde davranmakla değil, mutlu olmalarını sağlamak için GEREKMEZLER ve İSTEMEZLERİ gibi davranarak hepsini bir arada tutan bir tutkal olmalıdır. İnsanoğlunun ürettiği duygusal drama karşısında dinleme, adalet, sertlik, dürüstlük ve uzlaşma gerekli.
Yapıştırıcı mısın yoksa çözücü mü?