Çalışan biyografileri genellikle bir şirket bülteninde en popüler özelliktir. Hiç şüphe yok ki: İnsanlar insanlar hakkında okumayı sever. Yani kısa biyografiler yazma ihtimaliyle karşı karşıyaysanız, göreve hikaye anlatıcısı olarak yaklaşın. Bir çalışanın yaşam hikayesini 250 kelimeyle anlatamazsınız ve amaç bu değildir. Bu yüzden odak noktanızı zamanında, eğitmenlerin dikkatini çekecek bir şey söyleyen veya aydınlatıcı bir şey üzerine eğitin.
$config[code] not foundİdeal olarak şahsen ancak telefonla telefonda görüşmek için zaman ayırın. Bir çalışanın personel klasöründen bilgi edinmek, onu gözlemlemenin, dinlemenin ve bir konuşma alıp vermenin keyfini çıkarmanın yerini almaz.
Çalışanın gizlilik talebine veya alçakgönüllülük duygusuna saygı gösterin. Çalışanın “kayıt dışı” ve kamuya açık olmayan alanlarda kalmayı tercih edeceği bilgisi olup olmadığını sorun. Unutmayın, şirket bülteniniz, iyi niyet oluşturmak ve iletişim kurmak için tasarlanmış bir halkla ilişkiler aracıdır.
Kısa özgeçmişiniz için bir açı ya da tema için uyanık kalın. Örneğin, bir alanda çalışan bir personel büyüdüyse, kolej ve başka bir kasabada kariyer için ayrıldıysanız, ancak şirketinizle bir iş için döndüyse, biyografınız için bir “kanca” olabilir. Ya da çalışan şirket başkanınızda kariyerinize ilham kaynağı olmuş olabilir. Bir açı veya tema, biyojeniz için etkili “kitap ayracı” sağlayabilir - biyoya başlamanın ilginç bir yolu ve parçanın sarılması için sonunda ona geri dönmenin bir yolu.
Çalışanın biyografisinin temellerini yazın: okula gittiği yer, okuduğu yer, şimdi nerede yaşadığı ve ilgi alanlarıyla veya hobileriyle. İnsanlar hakkında ne okumak istediğinizi düşünün, içgüdülerinize güvenin ve çalışanın konuşmasına izin verin. Liderliğini takip et ve iyi takip soruları sor. Ve sormaktan korkmayın: “Çalışanlarınızın sizinle ilgili ne bilmesini istersiniz?” Cevabına şaşıracaksınız; onu biyo şirketin öğle yemeği odası çevresinde konuşmasını sağlayacak “kitap ayracı” sağlayabilir.
İyi notlar alın ve kulağınızı biyografinin kişiselleştirilmesine yardımcı olacak tekliflere göre ayarlayın. Ancak seçici olun ve yalnızca benzersiz, esprili veya dikkat çekici görünen yorumların çevresinde tırnak işaretleri kullanın. Doğruluk adına, çalışandan açıkça duymamış olabileceğiniz bilgileri tekrar etmesini isteyin.
Bahşiş
Profesyonel bir nezaket konusu olarak, şirketiniz çalışanın bültende görünmeden önce biyoyu incelemesini veya imzalamasını isteyebilir veya talep edebilir. Bu durumda, çalışanın isteğinde değişiklik yapmaya hazır olun.
