Birçok küçük işletme sahibi, sahtekarlık sendromundan muzdariptir. Müşterilerinin veya çalışanlarının “gerçekte kim olduklarını” öğreneceklerini ve şirketi yönetme yeteneklerine güvenlerini kaybedeceklerini düşünüyorlar. Bu korku birçok insanı gerçekten iş başında olduklarını göstermekten alıkoyuyor. Bu, İnternetin şeffaf dünyasında “insan olmak” ve otantik müşterilerin çok değer verdiği bir problem haline geliyor.
$config[code] not foundMüşteriler, inandıkları, güvendikleri ve güvendikleri kişilerden satın alırlar. Lider ve şirket olarak otantik olmadıkça, bu asla olmayacak ve karlı bir şirket kurmak imkansız hale gelecektir. İşte ne yapmalı.
Sen sahte misin? İşte Otantik Olmak İçin Nasıl
1. Gerçeği söyle
Bu, küçük işletmelerde ilk göründüğünden daha zordur. Çoğu mal sahibinin iyi niyetleri vardır, ancak bazen çalışanlara ve müşterilere gerçekten olanları ifşa etmekten korkuyorlar.
Nasıl otantik olunur: Şirketlerin güçlü yönlerine odaklanın. Daima iyi ve kötü haberi zamanında yayınlayın. Mütevazi olmaktan ve kişisel ya da şirket siğillerini göstermekten korkmayın. Açıklık ve sık iletişim kültürünü oluşturun.
2. Markaya Yapış
Çoğu zaman şirketler herkese her şey olmak ister. Bu, müşteriye şirketin gerçekten yapamayacağı şeyleri yapabileceğini söylemeye yol açar. Bu durum, sinirli çalışanlara, hayal kırıklığına uğramış müşterilere ve kâr sağlayan işletmelere yol açmaktadır.
Nasıl otantik olunur: Kesin verilen müşteri segmentini ve çözülen acıları belirleyin. Şirketin neye önem verdiğine dikkat edin. Bu niş alanda olağanüstü sonuçlar vermeye odaklanmaya devam edin.
3. Şirket Kültürünün Bir Parçası Olmak İsteyen Çalışanları İşe Alın
Çok fazla sayıda, sahipler belirli bir işe uygun bir kişiyi işe alır. Bir karar almak için acele ediyorlar ve o kişinin genel şirket kültüründe nasıl çalışacağını anlamıyorlar.
Nasıl otantik olunur: Beceri konusunda tutum için kiralayın. Yeni çalışanın ekibin geri kalanını nasıl tamamlayacağını düşünün. Ekip üyelerinin potansiyel çalışanlarla ilgili geri bildirimde bulunmalarını sağlayın.
4. Tutarlı Olun
Çok sayıda, şirketin markası kültürü ile eşleşmiyor. Güler yüzlü şirket persona, boğaz ofis atmosferiyle çelişiyor. Patron bazen bir melek ve diğer zamanlarda bir devir.
Nasıl otantik olunur: Şirket markasını yaşa. Ofis içinde ve dışında aynı kişi olun. Yönetici, personel ve müşterilerin önünde aynı olun. Gizli ajanda yok. Neyin yayıldığını uygulayarak bir örnek oluşturun.
Otantik misin ve nasıl gösterdin?
Nextiva tarafından sağlanan bu makale, bir içerik dağıtım anlaşmasıyla yeniden yayınlanmaktadır. Orijinal burada bulunabilir.
Shutterstock ile Orijinallik Fotoğrafı
13 Yorumlar ▼
