Ulusal istatistiklere göre, 2010 yılında tam hizmet veren restoran yöneticileri yılda 49.420 $ 'a kadar kazanıyor. Rekabetçi ücretlere ek olarak, ilerleme fırsatları, nakit teşvikler ve yiyecek ve içecek endüstrisinin avantajları, bir restoran müdürü olarak kariyer, endüstri profesyonelleri için oldukça cazip faydalar sağlar.
Medikal, Diş ve Görme Planları
Bir restoranda çalışmak, genellikle tıbbi yararlar söz konusu olduğunda belirli kısıtlamalar gerektirir. Sunucular ve barmenler genellikle önceden belirlenmiş bir deneme süresinden sonra belirli bir çalışma saatini koruduklarında sağlık sigortası varsa sınırlı olarak sunulurlar. Restoran yöneticilerine genellikle işe alındıktan sonra bir fayda paketi sunulur. Maaşlı restoran yöneticileri için temel sigorta sigortası genel olarak sağlık, dişçilik, reçete ve vizyonu içerir ve acil aile üyelerini içerebilir.
$config[code] not foundÜcretli tatiller
Tam zamanlı restoran yöneticilerine çoğu zaman önemli miktarda ücretli tatil zamanı garanti edilmektedir. Alabileceğiniz izin süresi - ödemeli - genellikle şirketle geçirdiğiniz süre ile yıllık olarak belirlenir. Restorandan restorana değişse de, yöneticiler genellikle bir işletmede çalıştıkları her yıl için ek tatil günleri tahakkuk ediyor. Bir restoran müdürü olarak, ilk iş yılınız boyunca genellikle beş gün ile on gün arasında ücretli tatil süresi bekleyebilirsiniz. Uzun süreli yönetim kadrosu - 10 yıl veya daha fazla - bazen tam bir aylık ücretli tatil süresine kadar sunulmaktadır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiEmeklilik Planları
Birçok restoran yöneticilerine emeklilik ve servet oluşturma planları sunar. En yaygın program bir 401k planıdır. Bir 401k planına katıldığınızda, seçtiğiniz bir dolar tutarını maaş çekinizden alıkoyabilirsiniz - bir tasarruf hesabı gibi - ve şirket önceden belirlenmiş bir oranla eşleşerek hesabınıza ek fon ekler. Restorana göre değişir, ancak genellikle şirketin "eşleşme" miktarı yüzde üç ila altı arasındadır. Genellikle, 401k veya diğer emeklilik planlama programlarına katılmak için en az 21 yaşında olmanız gerekir.
Çalışan İndirimleri
Restoran yöneticileri için en yaygın ve kolay erişilebilir faydalardan biri çalışan indirimidir. Çoğu restoran yöneticilere ücretsiz yemekler sunuyor. Bu nezaket, genellikle belirli kısıtlamalarla çalışma saatlerinin ötesine geçer. Mesai saatlerinden sonra işletmelerini koruyan restoran yöneticilerine genellikle yüzde 35 ile yüzde 50 arasında bir indirim uygulanmaktadır. Bazı durumlarda, yöneticilere yılda belirli miktarda "freebies" verilebilir ve indirimlerini gider hesapları olarak kullanabilirler. Bir zincir veya franchise için çalışıyorsanız, yönetici indiriminiz tipik olarak tüm konumlarda kabul edilir; Sadece çalıştığın kişi değil.
Yönetici Bonus Programları
Kurumsal ve bazı özel restoranların yöneticilerine genellikle yıllık veya üç aylık bonuslar sunulmaktadır; bunlar, kaliteli hizmet ve şirket için uygun kazanç sağlamak için ödüller ve teşviklerdir. Tipik bir yönetim teşvik planı, restoranın yıllık Net İşletme Kârının (NOP) yüzde beşini operasyonel yöneticilere sunmaktadır; yılda yaklaşık 2.000 - 10.000 dolar. Çoğu durumda, genel müdürün herhangi bir kalifiye vardiya amiri ya da müdür yardımcısı ile ikramiyenin bir kısmını - yüzde 20 ila 40'ı paylaşması gerekir.
Ek yararlar
Temel restoran müdürü sosyal yardımlarının yanı sıra, birçok büyük işletme - franchise ve zincir restoran, vardiya amiri ve yönetici gibi otorite pozisyonlarında bulunan yöneticilere ve çalışanlara küçük bir ek avantajlar ve hizmetler sunmaktadır. Bazı restoranlar idari liderlere fayda paketlerine hayat, kaza veya uzun süreli bakım sigortası ekleme seçeneği sunar. Diğerleri, çalışanlardan gönüllü katkıların toplandığı - katılım isteğe bağlıdır - ve beklenmeyen yaşam felaketleriyle karşılaşan çalışanlara göre tahsis edilen, personel tarafından finanse edilen çalışan yardımı programları sunar.
