Bir işten fesih edilmekten daha fazla bir şey yok. Çalışanlar genellikle artık ihtiyaç duyulmadıkları, düşük performans gösterdikleri veya yanlış davrandıkları için kovulurlar. Yanlış bir şekilde sonlandırıldığınızı düşünüyorsanız, fesihle ilgili olarak itiraz etmeniz gereken adımlar vardır. Fesihinize itiraz ederken saygılı olun ve açık fikirli ve sakin olun. Havaya uçmak veya sinirlenmek ve agresif olmak, anlaşmazlığınızdan tazminat veya tazminat almanızı önleyebilir.
$config[code] not foundYasal bir dava olup olmadığını inceleyin. Bazı meşru dava örnekleri şunlardır: ayrımcı ateşleme, tacizle ilgili bir şikayette bulunma, intikam veya misilleme için kovulma, bir sendikaya katılmak veya bir sendikaya başlamak için kovulmak, aile rahatsızlığı veya askerlik gibi meşru bir zaman geçirmek için kovulmak ve yasa dışı veya inancınıza veya dine aykırı bir işi yapmayı reddettiği için kovulmak. Uzun süredir şirketin çalışanıysanız, anlaşmazlığınız güçlenecek. Bir devlet çalışanıysanız, kovuşturmalara karşı da ekstra anayasal korumaya sahipsiniz. İşe alındığınızda imzaladığınız ilk belgelere ve sözleşmelere tekrar bakın. Sizin veya işvereninizin herhangi bir yasal, gizlilik veya ifşa sözleşmesini ihlal etmediğinden emin olmak için kontrol edin. Bir sözleşme veya sendika çalışanı iseniz, sizin veya işvereninizin herhangi bir sözleşmeyi ihlal edip etmediğini görmek için sözleşmenizi gözden geçirin.
Bir dosya ve fesihinizin zaman çizelgesine başlayın. İlgili tüm evrakların düzenli kopyalarını saklayın ve ilgili olayların kronolojik bir listesini içeren bir belge hazırlayın. Yanlış sonlandırmanızı onaylayabilecek herhangi bir tanıktan veya iş arkadaşınızdan ifadeler edinin. Neden yanlış sonlandırıldığınızı düşündüğünüz hakkında genel ve özet bir açıklama yazın. İfadeyi objektif ve gerçeğe dayalı tutun. Bu, anlaşmazlığınızı yeni bir kişiyle tanıştırırken kullanılabilir.
İnsan kaynakları veya sendika temsilcinizle görüşün ve davanızı sunmak için bir toplantı düzenleyin. Tartışmanın sona ermesi için bazı iç yollar olabilir.
İşvereninize resmi bir şikayet mektubu yazın. İşten çıkarma kararına itiraz etmek istediğinizi saygıyla bildirin. İfadenizi, tam olarak neden yanlış sonlandırıldığınızı düşündüğünüzü söylemek için kullanın. Fesihle sonuçlanan ilgili olayları listeleyin. Herhangi bir ihlalin vurgulanan bölümlerini içeren sözleşmelerin veya anlaşmaların kopyalarını ekleyin. Durumu tartışmak için bir duruşma isteyin.
ABD Çalışma Dairesine şikayette bulunun. Çalıştığınız bölge için bölge ofisini ziyaret edin. ABD'deki Çalışma Dairesi web sitesinde ofis yerleri bulunabilir. Dosyanızı yanınıza alın ve gerekli belgeleri doldurun.
Gerekirse, dava açma konusunda hatalı fesih hukuku konusunda uzmanlaşmış bir avukata danışın ve danışın.
