Birlik Sözleşmesinin Müzakere Edilmesi. İş bitmedi çünkü sen bir sendikaya mensupsun. Çalışma koşulları ve ekonomi değişerek, sizin ve diğer üyeleriniz için adil olan bir sözleşmeyi müzakere etmenizi gerekli kılar. Avantajlar, ücretler ve çalışma koşulları hakkında şirketle görüşmeye hazır olduğunuzda görüşmeleri verimli kılmak için aşağıdaki adımları izleyin.
Anahtar noktaları yürekten öğrenene kadar sunacağınız sözleşmeyi gözden geçirin. Baş müzakereci iseniz, diğer üyeler başarılı görüşmelerde bulunmak ve onaylı bir sözleşmeyi geri getirmek konusunda size bağlı olacaktır.
$config[code] not foundŞirket tarafından tekliflerinize karşı direnç seviyesini değerlendirin. Görüşmelere başlamadan önce, şirkete net bir fayda sağlayan karşı puanlarla itirazlarını ele almaya hazır olun.
Daha az sorunlardan ödün verin ve daha önemli olanlara silahlarınıza bağlı kalın. Sağlık yararlarını koruyacağınız anlamına gelirse, daha düşük bir ücret artışı kabul etmeye hazır olun. Sunulan uzlaşmaların sendika üyelerinin ne istediğinin bir yansıması olduğundan emin ol.
Profesyonellik konusunda kendinizi bilgilendirin ve şirket müzakerecileri size saygıyla davranacaktır. Unutma, hepsi seninle ilgili değil; üyeler ve onlar için en iyisidir. Konuşmalar ısınırsa duygularınızı kontrol edin. İhtiyacınız olursa, bir güven ve amaç ile masaya dönmeniz gerekiyorsa ara verin.
Şirketin ne sunduğunu dinleyin. Önerdikleri alternatifleri derhal kapatmak yerine, onları onaylayın ve daha önce belirlediğiniz kilit noktalarla baş etmek pazarlık dışıdır. Görüşmeler durursa, oylama için fikirlerini üyeliğe sunmayı teklif edin.
Görüşmeler üretken olmadığında uzaklaşın. Bir tuğla duvarla müzakere ederken çekişmenin anlamı yok. Üyelerin taleplerini sakince tekrarlayın ve yakın gelecekte görüşmeleri sürdürmek için bir tarih planlayın. Bu arada, alternatif talepleri belirlemek için üyelerle görüşün.
