ABD'deki işletmelerin sürekli yeni işler ve Dow Jones rekorları kırdığını gösteren son işsizlik sayılarıyla, ülkenin çoğundaki ekonomik görünüm yıllar içinde olduğundan daha parlak.
$config[code] not foundKüçük bir işletme sahibi olarak, işlemlerinizi büyütmek ve işinizi büyütmek için bu ekonomik göstergelerden yararlanmak çok önemlidir. Ve çalışma sonrası yapılan çalışma, çalışanların katılımını arttırarak, işletme sahiplerinin performanslarının neredeyse her alanını iyileştirebileceğini göstermektedir.
Niye ya?
Zira çalışanların doğrudan ve dolaylı olarak şunları yönlendirdiği bulunmuştur:
- Azalan ciro oranları.
- Daha yüksek işletme geliri.
- Daha yüksek verimlilik
- Daha az özlenen günler.
- Artan müşteri sadakati.
İyileşen bir ekonomide, bu faktörler canlı büyümesi ve metal-pedal genleşmesi arasında fark yaratabilir. Peki, üst düzey bir danışman işe almadan veya bir hafta sonu tatilinde oturmadan çalışan bağlılığını nasıl oluşturabilirsiniz?
İş yerinizdeki fiziksel engelleri ortadan kaldırarak başlayın.
Çalışan Bağlılığı Nasıl Kurulur?
Açık Plan Ofisleri: Çalışan Katılımı Makineleri
Açık ofis alanlarındaki çalışmalar, çalışanların katılımını artırmada etkili olduklarını göstermektedir. Çalıştığım açık plan ofis sayesinde bu araştırmanın günlük olarak doğrulandığını görüyorum.
Açık ofis alanının faydaları:
Harika Fikirleri Bir Arada Paylaşabilme
Ofisteki tüm harika fikirler için kredi almayı çok isterdim, ama gerçek şu ki ekip üyelerimden birçok yeni fikir geliyor.
Açık ofis planımız sayesinde, beni aşağı doğru işaretler (ve yaparlar), yetersiz ya da çalışmayan ve bir çözüm öneren bir süreç veya prosedürü işaret ederler. Birkaç dakika içinde, iyileştirmelerden bahsediyoruz ve değişiklikler yapıyoruz.
CEO olarak, benim ekip üyelerimden birinin ne zaman mükemmel olduğunu anlamak ve sonra o kişiye harika şeyler yapmak için kaynakları huni olarak tanımak benim işim. Bu çeviklik, ofisimdeki herkese yaptıklarını sahiplenmeleri ve gerektiğinde iyileştirmeler başlatmaları için güç veriyor - ve bu da tüm şirkete fayda sağlıyor.
Herkes Herkese Konuşuyor
Bu, çalışanların katılımını artıran takım arasında arkadaşlıklar kurar. Ekip üyelerim bağımsız olarak basketbol ligine başladılar, saatlerce buluşma ve doğum günü kutlamaları yapıldı. Tüm bunlar ofisi keyifli bir yer haline getirmektedir. Uyanma saatlerinin çoğunu bir yerlere harcadığınızda, keyifli olmasını istersiniz.
Bunun bir yararı, herkesin çeşitli bölümlerde neler olup bittiğini bilmesidir, bu da herkesin bir siloda çalışıyormuş gibi hissetmesini önler. Herkesin, çalışmalarının daha iyi mallara katkısı hakkında bir fikri olduğunda, içsel motivasyonu ve üretkenliği arttırır.
İşe Hesap Verebilirlik
Ofisteki hiçbir duvar, sosyal medyada solitaire oynamak ya da zaman kaybetmek için bir odacık sallama anlamına gelmez. İstediğim anda dolaşıp güncelleme istediğimde, ekibim bana iyi bir şey göstermeye hazır olmaları gerektiğini biliyor.
Ancak bu iki yönde de geçerli: Ben de üretken olduğum için kancadayım.
Ekibim meslektaşları ile konuşmam, son gelişmeler hakkında soru sormam ve geri bildirimde bulunmamı duyuyor. İşimizden hepimiz sorumluyuz, bu da elimizden gelenin en iyisini yapmamız için sürekli zorlandığımız anlamına geliyor.
Gerçek Zamanlı Başarılar Ödüllendirilebilir
Üreticilerimizden biri satış yaptığında, bir zil çalar ve ofisteki insanlar cesaret verici bir kelime sunar. Haftalık ofis toplantılarımızda, her departmanın bizi ileriye taşımak için yaptığı çalışmaları kabul ediyoruz. Ve tüm takıma, birinin yaptığını fark ettiğim, özellikle deft manevrasını duyurmaktan asla çekinmiyorum.
İyi iş için ödül vaadi ekibimi motive eder ve teslim aldıklarında kendilerini değerli hissetmelerini sağlar.
Kapıyı Gösteremiyorsanız Kapıyı
Öyleyse, daha açık bir ofis düzenine geçmek bir olasılık değilse, çalışanların katılımını nasıl artırabilirsiniz?
Ekibinize sizin için ve işinize önem verdiğini göstermek için kendi yolunuzu kapatın. Yaptıkları iş hakkındaki görüşlerini isteyin (ve aslında söylediklerini dikkate alın). Mümkün olduğunda e-posta yerine yüz yüze konuşmalar kullanın ve ekibinizin yaptıklarından sorumlu olmalarını sağlayın.
İyi yaptıklarında ödüllendirin.
Personelinizin katılımını arttırdıkça, takip ettiğiniz her işletme göstergesinde iyileştirmeler görmeyi bekleyebilirsiniz - daha büyük ekonomide ne olursa olsun.
Shutterstock ile Açık Ofis Fotoğrafı
4 Yorumlar ▼
