Kovulmak öylesine travmatik olabilir ki, dünyada yüzleşmek yerine bir süre yatakta yatmak istersiniz. Fakat faturalarınız muhtemelen size bu lüksü sağlayamayacak. Hızlı bir iyileşme sağlamanız ve iş gücüne mümkün olan en kısa sürede geri dönmeniz gerekir. Kovulmak, yeni bir iş ararken zorluklar yaratabilir, çünkü kötü bir notta son pozisyonunuzun bittiğini bilen potansiyel işverenler, şirketlerine katılırsanız aynı şeyin olacağından korkabilirler. Neyse ki, bu tür engellerin üstesinden gelinebilir.
$config[code] not foundİş feshi sonrası iş bulma
Deneyimden öğrenin. Adaletsiz olarak sonlandırıldığını hissediyor olsan da, etrafta dolaşmak için genellikle yeterli suçlama var. Tarihin kendisini tekrar etmesinden kaçınmanın yollarını düşünün. Herhangi bir şansla yakında yeni bir pozisyonda olacaksın ve buna devam edebileceğinden emin olmak istiyorsun. Ateş etmenin tek nedeni, patronun zorba bir tereddüt olmasına rağmen, hala bir şey öğrendin: İş arama sürecinde potansiyel olarak zalim yöneticileri aramaya devam et ve onlardan iş kabul etmekten kaçının.
Gerçekten ne yapmak istediğinizi belirleyin. Bu, bulunduğunuz iş türünden hoşlanıp hoşlanmadığınızı veya bir kariyer değişikliği zamanı olup olmadığını anlamak için iyi bir fırsattır. Geçiş yapmaya karar verirseniz ek eğitim seçeneklerine bakmanız gerekebilir. Ayrıca, yaşadığınız yerde kalmak mı yoksa başka bir yerde iş aramak mı istediğinizi düşünebilirsiniz.
Hasarı değerlendirin. Potansiyel işverenler referans için çağrı yaparsa, eski yöneticinizin sizinle ilgili neler söyleyeceğini öğrenin. Bunu bulmanın en iyi yolu doğrudan sormak. Bu işe yaramazsa, seçeneklerden biri, bunu bulmada uzmanlaşmış bir şirketi işe almaktır. Www.myreferences.com adresindeki Allison & Taylor Referans Kontrol Hizmetleri, örneğin: "Önceki işverenlerinizi kontrol ederek, eski patronunuzun sizin için ne söyleyeceğini tam olarak öğreneceğiz." Bazı şirketler referans vermez, sadece orada çalıştığınız tarihleri gösterir.
En son işvereninizden veya başka bir yerden geldiklerinden, iyi referanslara sahip olduğunuzdan emin olun. Sizi sonlandıran menajerin size kötü bir referans vermesi veya referans vermemesi muhtemel görünüyorsa, size kefil olacak başkalarını bulmaya odaklanmanız gerekir. Bazen sizi iyi tanıyan, ancak yöneticiniz olarak hizmet etmeyen meslektaşlarınız size referans verebilir. Daha önceki işverenler de, sizinle birlikte çalışmış ya da gönüllü olarak sizi yöneten insanlar gibi iyi bir seçimdir.
Görüşmelerde proje pozitifliği. Son işinizden ayrılmak için iyi bir açıklamanız çok önemlidir. Röportajlarda konu hakkında soru sorulduğunda doğrudan, dürüstçe ve kısaca hitap edin. Yöneticinizi veya şirketinizi eleştirmekten kaçının çünkü bu görüşmecinizin sizi bir baş belası veya en azından dokunaksız biri olarak görmesine neden olabilir. Nasıl düştüğünüzü düşündüğünüzü, deneyimden ne öğrendiğinizi ve aynı hataları yapmaktan nasıl kaçınmayı planladığınızı açıklayın. Ve sonra hedeflediğiniz pozisyona getirebileceğiniz beceri ve deneyimi açıklayın.
Bahşiş
Ağ sonlandırmadan sonra özellikle önemlidir. Sizinle iyi konuşan bir kişi tarafından açılmaya yönlendirilmek, potansiyel bir işverenin son işinizin sona ermesiyle ilgili olabilecek tüm yanlışlıkları gölgeleyebilir.
Şahsen reddetme. Hassas olabilirsiniz ve işverenlerin sizinle birlikte geri dönmeyeceğini varsayıyor olsanız da, son konumunuzdan çıkarıldığınız için, reddetme, aslında, neredeyse her iş aramasının bir parçası.
