Patron etik olmayan bir şey yapmanı istediğinde, çoğu çalışan için hayır demek zor. Bunu yaparak, sonuçları tehlikeye attığınızı hissedebilirsiniz: dolandırıcılıktan suçlanmak, kovulmak veya aferin iki ayakkabı olarak etiketlenmek. Ancak etik bir duruş sürdürmek ve işinizi de sürdürmek mümkündür. Genellikle bir patron, çalışanlara etik davranışlara karşı, nedenleri doğru tutumla verildiğinde saygı gösterecektir.
$config[code] not foundPatronundan ve sonuçlarından gelen etik dışı bir istek üzerine düşün. İsteğin neden etik olmadığını düşündüğünüzü düşünün. İsteğin değerlerinize, toplumun değerlerine veya her ikisine göre etik dışı olup olmadığına karar verin. Sebeplerinizin size mantıklı gelip gelmediğini ve patronunuz için anlamlı olup olmayacağını belirleyin.
Cevap vermeden önce itirazlarını patronunun isteğine yaz. "Hayır" cevabınızı güçlendirmek için bunları kendinize okuyun. Patronunuz acil bir cevap isterse, saygılı ve nazik bir tutum sergileyin ve ona bunun üzerinde düşünmeniz gereken bir şey olduğunu söyleyin. Evet demeye zorlanmayın.
Patronunla buluş ve "hayır" cevabını ver. Sebeplerinizi açık ve nezaketle belirtin. Bir rebuttal için hazır olun. Bir çürütme varsa, nedenlerinizi sağlamca ama iyi bir tavırla yeniden belirtin. Patronunuzu etik dışı isteği için eleştirmeyin ya da tam anlamıyla öfkeli davranın.
Patronunuza geçmişte isteklerinize duyduğu hevesli uyumu hatırlatın ve her türlü etik veya tarafsız isteğe uymaya devam edeceğinizi söyleyin.
Bahşiş
Patronunuz sizi taciz ettiğinde veya etik dışı bir görevde bulunmanız konusunda ısrar ederse, olası iş başvurusu için devlet çalışma kuruluna başvurabilirsiniz.
Yalan, aldatma ve çalma gibi etik dışı istekler çoğu zaman iyi tanımlanmamıştır. Bazıları gri bir alana düşer. Bugünün toplumu, pek çok etik olmayan davranışı, arzu edilen bir son için bir araç olarak çağrıştırıyor.
Asla bir iş arkadaşına patronunuz tarafından yapılan etik dışı bir talebi ifşa etme.
