İşinle yaptın ya da yeni bir fırsat buldun. Bazı şirketler istihdamınızı sonlandırmanın nasıl yönetileceğine ilişkin politikalar içerebilir, ancak çalışanların çoğu istifa mektubu yazarak bildirimde bulunur. Bir Canavar makalesi notları: "Mektubunuzun asıl amacı, işvereninize istifa dilekçenizin ayrıntıları hakkında bilgi vermektir;
$config[code] not foundİstifa mektubunuza profesyonel bir selamla başlayın. Standart genellikle "Sayın Bay Smith:" veya "Sayın Bayan Brown:" şeklindedir.
Görevinden istifa ettiğini açıkla. İşinizde mutsuz olsanız ve ayrılmanızın nedeni bu olsa bile, "Lütfen istifa bildirimi kabul edin. Son günüm (tarih) olacak" gibi bir cümle kullanarak saygılı bir şekilde yazın. veya "İstifa dilekçemi verdiğim için pişmanlık duyuyorum, etkili (tarih)." İşvereninize, geleneksel olduğu için en az iki hafta önceden haber verin.
Ayrılma nedeninizi belirtmek için yeni bir paragraf başlatın. Örneğin: "ABC Corp. ile bir pozisyon kabul ettim ve yeni görevlerime başlayacağım (tarihte)." Diğer nedenler arasında hareket etmek, okula başlamak ve tıbbi kaygılar bulunmaktadır. Açıklamanızı kısa tutun ve duygusal olarak yazmayın.
İşe kalan süre içinde ne kadar yardımcı olacağınıza dair bir cümle ekleyin. Örneğin: "Bunu sorunsuz bir geçiş yapmak için herhangi bir şekilde yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım" veya "Mevcut projelerimin ve sizin rahatınız için durumlarının bir listesini yapacağım."
Mektubunuzu alan kişi veya kişilerin, kariyerinizdeki referanslarınızdan biri olarak hizmet edebileceğini unutmayın. Kapanışta, okuyucuyla birlikte çalışma fırsatı için teşekkür ederiz. "Burada edindiğim becerilerin gelecekte bana iyi hizmet edeceğini biliyorum" gibi bir cümle ekleyin.
İstifa mektubunu "Saygılarımızla" ile bitirin ve adınızı imzalayın.
Mektubunuzu yazın ve hatalar için prova okuyun.
Bahşiş
İstifa mektubunun bir kopyası büyük olasılıkla kişisel dosyanızda olacaktır. Bu nedenle, eğer bu şirkete geri dönerseniz, iyi bir ayrılık izlenimi bırakmış olacaksınız.
Uyarı
Kötü şartlar altında kalsanız bile, şirket veya çalışanlar hakkında kötü bir şey yazmayın. Asla kariyerinizde köprüler yakmayın.