Kurumsal eğitmenler, bir kurumun performansını artırmak amacıyla çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmekle sorumludur. Genellikle doğrudan kuruluşlar için çalışırken, kurumsal eğitmenler danışmanlık şirketleri için de çalışabilir veya serbest meslek sahibi olabilirler. Kurumsal bir eğitmen olmak için, güçlü eğitim becerilerine ve ayrıca eğitim teorisi ve değerlendirme yöntemleri bilgisine ihtiyacınız var.
$config[code] not foundEgitim gereksinimleri
Kurumsal eğiticilerin çoğu, insan kaynakları, eğitim, öğretim tasarımı, organizasyonel gelişim veya benzer bir disiplinde en az bir lisans derecesine sahiptir. Teknik eğitim konusunda uzman olanlar aynı zamanda robotik veya mekanik eğitim gibi ilgili bir alanda resmi eğitim görmekten de faydalanacaktır. Lisansüstü seviye programları da mevcuttur. Pepperdine Üniversitesi ve Bowling Green State Üniversitesi gibi okullar işletme okullarında organizasyonel gelişim uzmanları düzeyinde kurslar sunarken Fielding Graduate University İnsan ve Organizasyonel Gelişim Okulu aracılığıyla sertifika, yüksek lisans ve doktora programları sunmaktadır. Pepperdine programı söz konusu olduğunda, yüksek lisans programına katılma adayları en az üç ila beş yıllık iş deneyimine sahip olmalı ve şu anda istihdam edilmelidir.
İş gereksinimleri
Genel konuşma becerileri ve öğretim tekniklerinin kavranması kurumsal bir eğitmen için temel gerekliliklerdir. Görevleriniz tipik olarak organizasyon için eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, dış eğitim tedarikçilerinin seçilmesi ve bunlarla temasa geçilmesi, eğitim programlarının etkinliğinin izlenmesi ve eğitim derslerinin programlanmasıdır. Rolün bu yönleri analiz, örgütsel, idari ve kişilerarası beceriler gerektirir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiSertifika Fırsatları
İş olanaklarınızı geliştirmek için, eskiden Amerikan Eğitim ve Geliştirme Derneği olan Yetenek Geliştirme Derneği (ATD), 10 kritik bilgi alanına odaklanan bir sertifika programı sunmaktadır. Bunlar eğitim sunumu, öğrenme teknolojileri, eğitimi değerlendirme, koçluk ve öğretim tasarımıdır. Sertifika testi 150 çoktan seçmeli soru içermektedir. Adaylar ayrıca eğitimle ilgili bir iş örneği sunmalıdır. Kasım 2014 itibariyle maliyet ATD üyeleri için 799 dolar, üye olmayanlar için 999 dolardı. Sertifikayı almak için gereken kapsamlı hazırlıklar var. ATD web sitesi adayların çoğunun hazırlanmasının sekiz ila 10 hafta, programı tamamlamanın 40 ila 80 saat sürdüğünü tahmin ediyor. Eğitmenler, sertifikalarını korumak için her üç yılda bir sertifika puanları biriktirmeye devam etmelidir.
İş ve Kariyer Görünümü
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, kurumsal eğitmenler gibi eğitim ve gelişim uzmanları için işlerin 2012'den 2022'ye kadar yüzde 15 oranında büyümesi beklendiğini öngörmektedir. Bu, tüm meslekler için beklenen ortalama büyüme hızının üzerindedir. Yıllarca süren mesleki deneyime ve denetleme becerisine sahip kurumsal eğitmenler, Eğitim ve Gelişim Müdürü veya İnsan Kaynakları Müdürü gibi daha geniş rollerdeki denetleyici rollerine doğrudan ilerleyebilirler. Çevrimiçi eğitimdeki artış ve çeşitli eğitim teknolojilerinin kullanılmasıyla gelecekteki roller için adaylar bilgisayar bilimi veya bilgi teknolojisi bilgisinden yararlanabilir.
