Bu iş teklifini aldığınızda, beklentileriniz hakkında kendinden emin olabilirsiniz. Şirketin seni istediği açık. Aksi halde, ilk başta neden size bir teklifte bulunacaklar? Maaş, umduğunuz gibi değilse ve pazarlık etmeye çalışırsanız, her zaman her şeyin yüzünüze patlaması riski vardır. En kötü senaryoda, işveren teklifi geri çeker ve siz çizim tahtasına geri dönersiniz. Maaş bir faktör olabilirken, işverenin elini zorlamak için bir dizi başka şey başarabilirdi.
$config[code] not foundSaygısızlık
İlk olarak, maaş müzakere sürecinde davranışınızı yansıtın. İşverenden daha fazla para istemeniz gibi ukala, saygısız veya düpedüz davranırsanız, onu yanlış bir şekilde ovalamış olabilir. Ayrıca, çok fazla bir şey istemiş olabilir ve işverene işe alındığında bir diva olacağınızın sinyalini vermiş olabilirsiniz. Bununla mücadele etmenin en iyi yolu, Çalışma İstatistikleri Bürosu ya da diğer iş ilanlarındaki verileri kullanarak, benzer kariyerlerdeki insanlar için maaş aralığını bilmek.
Algılanan değer
Maaşla ilgili müzakerelere girerken, kendinizi satıyorsunuz. Diğer herhangi bir müşteri gibi, şirket sizi işe almanın ne kadar değerli olacağını ya da masaya getireceğiniz özel yetenekleri, yetenekleri ya da bağlantıları bilmek ister. Karşı teklifinizi sunduğunuzda, işverene şirkete getireceğiniz herhangi bir ek değeri gösterip göstermediğinizi kendinize sorun. Şirket zaten özgeçmişinizden eğitim ve deneyiminizi öğrendi, ancak müzakere sürecinde daha da fazlasını getirmeniz gerekiyordu. Ne kadar müşteri getireceğiniz, bir müşteri listesi ile nasıl geleceğiniz, şirketin parasını nasıl kaydedeceğiniz veya hayır demeyi imkansız kılacak başka bir faktörden bahsedecek olmalısınız.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiReferanslar
Bazı durumlarda, işveren size ilk kez pozisyon vermeden önce tüm ev ödevlerini yapmamış olabilir. İşe alma yöneticisi, oyunun sonlarına kadar referanslarınızı aramayı ihmal etmiş ve bir anlaşma bozucu olarak ortaya çıkan bir şey öğrenmiş olabilir. Diğer durumlarda, işverenin kime ulaşamayacağına dair bir referans eklemiş olabilirsiniz - işveren için başka bir kırmızı bayrak. Bir başka potansiyel sorun: işveren yakın zamanda bir rakiple röportaj yaptığınızı öğrenmiş olabilir. Bazı işverenler bu oyundan zevk alırken, diğerleri bundan nefret eder.
ders
Kendinizi çizim tahtasına geri dönme ve iş aramaya başlamaya başlamış durumda bulursanız, süreçte birkaç şey öğrenmiş olmalısınız. Öncelikle, diğer işin yüzde yüz olduğundan emin oluncaya kadar dikkatinizi mevcut işinizde vermeyin. Gerekirse, istihdam şartlarınızı ve yeni işverenin ne yapması gerektiğine dair verdiği sözü yerine getirmesi gerektiğini belirten bir iş öncesi sözleşme isteyin. İkincisi, tüm müzakerelerde her zaman dikkatli olun. İşverenin teklifi neden geri aldığından emin değilseniz, sormaktan zarar gelmez. Bazı işe alma yöneticileri, nasıl batırdığınızı paylaşmaya istekli olabilir; diğerleri size günün zamanını vermeyebilir.
