Dünya çapında stratejik bir danışmanlık firması olan Hackett Group, Hindistan'ın Amerika Birleşik Devletleri'nden yapılan offshore işler için en popüler yer olduğunu bildirdi. Hackett, Güney Asya ülkesinin 2016 yılına kadar 920.000 iş alacağını ya da ABD’deki tüm çalışanların yüzde 40’ını alacağını öngörüyor. Hackett, IT, İK ve finans sektörlerinden toplam 2,3 milyon işin yurtdışından çıkacağını söylüyor. Bu işlerin dış kaynak kullanımı, birçok Amerikalı işçinin geçim kaynağını mahrum bırakacaktır. Firmalar birkaç önemli nedenden dolayı işleri ülke dışına taşıyor.
$config[code] not foundUcuz Emek
Çin, Hindistan ve Singapur gibi ülkelerdeki ucuz işgücü, BT sektöründeki birçok firmanın faaliyetlerini bu ülkelere taşımasına neden olmuştur. Düşük maliyetli insan sermayesi, denizaşırı ülkelerdeki çalışanlar kaliteli işler yaptıkları sürece, iş ihracatçı şirketlere bordro alanlarında tasarruf sağlar. BT'nin yanı sıra diğer imalat işleri de ihraç edildi.
Uzun Vadeli Teşvikler
Amerikan çokuluslu şirketleri, yabancı hükümetlerden gelen teşvikler nedeniyle işleri ABD'den çıkardı. Bu tür teşviklere örnekler arasında nakit para, kurumlar vergisi tatilleri ve uygun fiyatlı krediler sayılabilir. Buna karşılık, Amerika'da şirketler, çeşitli devletler tarafından sunulan kısa vadeli teşvikler konusunda şüpheci oldular. Örneğin, Google, Blue Ridge Dağları yakınındaki bir sunucu çiftliğini genişletmek için Kuzey Carolina'dan 260 milyon dolarlık bir teklifi reddetti. Firmalar, diğer ülkelerde de mevcut olduğuna inandıkları iyi bir iş ortamı biçiminde dayanıklı teşviklere ihtiyaç duyarlar.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiVergi sistemi
Amerikan uluslararası vergi sistemi, Amerikan çok uluslu şirketlerin hizmetlerini karaya çıkarma kararını etkiler. Düşük gelirli ülkelerde faaliyet gösteren şirketleri, dış gelirleri üzerindeki vergi yüklerini azaltarak desteklemektedir. Bermuda gibi düşük vergili varış yerleri, faaliyetlerini dış kaynaklardan yararlanmak isteyen şirketler için cazip bir seçenek haline geldi. Ayrıca, çokuluslu şirketler, yurtiçi gelirleri üzerindeki vergi yüklerini azaltma olasılığı nedeniyle yurtdışındaki faaliyetlerini sürdürmektedir. Gelirlerini düşük vergili ülkelere kaydırmaları için finansal stratejiler benimsiyorlar.
Uzmanlık
Şirketler, belirli bir uzmanlığa sahip yöneticileri ve çalışanları aramak için belirli işleri diğer ülkelere bırakmayı seçebilirler. Çokuluslu şirketler, ülkede bulunmayan kültürel uzmanlık arayışı içinde işleri dış kaynaklardan da alabilir. Bir Amerikan şirketi yurtdışında mal veya hizmet satmak istiyorsa, üretime katılan offshore pazarından kişilerin bulunması yararlı olabilir. Dünyanın her yerindeki ülkeler, yasal, tıbbi ve finansal sistem açısından birbirinden farklıdır. Bu tür farklılıklar çokuluslu şirketleri ürünlerini kendi ülkelerinde üretmek için yerel emek aramaya itiyorlar çünkü sistemi anlıyorlar.
