Üniversiteye girmek zor olabilir. Yiyecekler alt-par, son tarihler asla bitmez ve vize ve final haftası birbirine çok yakındır. Şimdi ilk stajyerinizi bulmanın baskısını ekleyin ve bunalmış hissedebilirsiniz. İhtiyaç duyulan bir staj programında yer almak ya da benzer dallara sahip başkalarının çalıştığı bir şirkete gitmek, sandığınızdan daha kolaydır. Stres yapmayın, bunun yerine bu ipuçlarını izleyin.
$config[code] not foundStaj ararken geniş bir ağ yayınlayın
LinkedIn'i aramanın ötesine geçin; mevcut olan fırsatlara şaşıracaksınız. Büyük programınızdaki diğer kişiler son birkaç yılda nerelere yerleştirildi? Önünüzdeki bir veya iki yıl boyunca bir kişiyle bir kahve tarihi ayarlayın ve stajlarını nasıl buldukları ve hala bu kuruluşlarla bağlantı kurup kurmadıkları konusunda tavsiye alın. Dahili işe alım yöneticileri geçmiş ve şimdiki stajyerlerin ve çalışanların yönlendirmelerini sever.
Profesörlere sor. Listeleri sıralamanıza yardımcı olmak için harika bir kaynak olabilirler (artılarını ve eksilerini, özellikle diğer öğrencilerin düzenli olarak staj yaptığı bir yer ise, bilirler) ve bir röportaj için hazırlanmanıza yardımcı olabilirler. Üniversite kariyer ofisine danışmayı unutmayın. Video oyunu tasarımı, dijital gazetecilik veya restoran veya otel yönetimi gibi kariyere özgü ana dallar için, kolej kariyer ofisi, üniversitenizi stajyerler için bir boru hattı olarak kullanan yerel işletmelerle çok yakın bağlara sahiptir. Kısacası, etrafınıza sorun ve profesyonel ağ topluluğunuzu oluşturmaya başlayın.
Özgeçmişini kontrol et
İlgili kurs deneyiminizi listelediniz mi? Sınıfların iş olarak sayıldığını düşünmese de, işe alım yöneticileri staj pozisyonuyla ilgili yaptığınız işi görmek ister. Araştırma makalelerini, her türlü geliştirme projesini ve okul gazetesi için yazma gibi ilgili deneyimleri listeleyin.
Neden rolde bir yıldız olacağınızı açıklıyor musunuz? Yöneticiler, kariyerinize başladığınızı anlar ve stajın bir kısmının işi öğrenmek olduğunu bilir. Ancak sunabileceğin başka yeteneklerin olduğunu görmeleri gerekir. Belki PowerPoint veya Excel'de bir profesyonel veya izleyicilerini nasıl büyüteceklerini anlatan bir sosyal medya mavenisiniz. Utanma, en iyi özelliklerini açıkla ve coşkunu göster.
Yazım hatası yok mu? Birkaç tanesinin sizin için kanıtlamasının yanı sıra (yine bir profesöre veya meslek danışmanına danışın), gramer ve genel yapıyı kontrol etmek için Grammarly gibi ücretsiz çevrimiçi araçları kullanın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBaşarı için giyin
Bu çok açık görünüyor, ancak bir PR ajansında ve yazılım şirketinde önceki bir yönetici olarak, bu tavsiyeyi kullanabilecek çok sayıda stajyer ve genç çalışanla röportaj yaptım. Hiç kimse giysilerinizin ne kadar pahalı olduğunu umursamıyor (indirim zincirlerinde birçok seçenek var). Giysilerinizin buruşuk görünmemesi ve sizi iletişim kuracak şekilde giydirmeniz ve stajyerlik yapmak istediğiniz profesyonel ortamı anlamanız daha önemlidir. Bir hukuk bürosu oldukça resmi olacak ve kesinlikle bir davaya ihtiyacınız olacak. Yeniden biçimlendirilmiş bir depoda bulunan bir işletmede röportaj yapacaksanız, hoş bir kot pantolonla düğmeli bir gömlek giymeniz uygun olabilir. Yine araştırmanızı yapın. Benzer staj yapan diğer kişilere sorun ve her zaman işe alım uzmanı veya İK yöneticisi ile ilk görüşmenizde bulunduğunuzda ofis kıyafet kodunu sorun.
Kolaylıkla röportaj
Pratik yap, pratik yap, pratik yap. Röportajın nedenini, güçlü yönlerini, zayıf yönlerini ve mesleki hedeflerini istediğin gibi beklenen sorular için hazırlan. Ancak konuşma sırasında bir senaryoyu okuyormuşsunuz gibi görünmüyor. Beklenmeyen sorular hakkında düşünmeniz de önemlidir. Muhtemelen alanınızdaki diğer soruları kesinlikle beyin fırtınası yapabilmenize rağmen, görüşme sürecinin bir kısmının tamamen cevabınızın ne olduğu ile ilgili olmadığını, ancak genellikle ayaklarınız üzerinde nasıl düşündüğünüzü görmenin bir yoludur. Bunu akılda tutarak, bir cevap bilmiyorsanız, süper sinirlenmemeye çalışın. Masanın diğer tarafındaki kişiyle gerçek bir kişi gibi konuşmanız yeterli. Son olarak, sorular sorun. Bu, araştırmanızı yaptığınızı ve bu pozisyona gerçekten heyecanlı ve gerçekten ilgi duyduğunuzu göstermenin en iyi yoludur.
Sıralı referanslar
Aramaya hakim oldunuz, röportaj yaptınız ve şimdi siz ve ilk stajyeriniz arasında duran tek şey bir referans ya da iki. Terleme. Süreci başlatır başlatmaz tüm referanslarınızı alın. Pozisyonu ile ilgili projeleri veya araştırmayı tamamladığınız bir sınıftaki profesöre sorun. Ayrıca, hazırda eski bir patronun (sadece bir yaz cankurtaran pozisyonu olsa bile) olmasını sağlayın. Olgunluğunuz, zamanında ortaya çıkma kabiliyeti ve işin ne olduğuna bakılmaksızın beklentilerin üstünde ve ötesinde nasıl devam edeceğiniz konusunda sizi değerlendirebilecekler.
