İşyeri problemleri strese ve endişeye neden olabilir. Meseleleri doğrudan işverenlerle çözmeye çalışsanız da, işçilerin ve menajerlerinin çıkmaza girdiği anlar var. Durumlar adaletsiz, yasadışı veya etik dışı olduğunda, çalışanlar devletlerinin çalışma bölümünden gelen yardımları içeren yasal yollardan başvururlar. Illinois, çalışanların haksız işçi uygulamalarının çözümünde devlet yardımı başvurusunda bulunmalarını kolaylaştırıyor.
$config[code] not foundIllinois Çalışma Bakanlığı web sitesini ziyaret edin. Devlet, ücret ve saat uyuşmazlıkları, güvenli olmayan işyerleri, işyerinde ayrımcılık ve gizlilik hakları dahil olmak üzere çevrimiçi olarak geniş bir yelpazede şikayet formları sunmaktadır. Her şikayet türü altında, departman, uzmanların iş hukuku hakkındaki sorularınızı yanıtlayabildiği ve durumunuz resmi bir şikayete değerse, özel bilgi hatları sunar.
Formları indirin, görüntüleyin ve yazdırın. PDF dosyalarını görüntüleyebilmek için bilgisayarınızda Adobe Acrobat Reader 7.0 veya daha ileri bir sürüm bulunmalıdır. Formları elektronik olarak dolduramazsınız ve basılı kopyalar üretmeli ve doldurmalısınız.
Davanızın özelliklerini ve gerçeklerini formlarda ayrıntılandırın. Kişisel yorum, fikir, deneyim ve varsayımlardan kaçının. Çalışma Bakanlığı, şikayetinizi araştırmak için doğru bilgilere ve mümkün olduğu kadar çok delile ihtiyaç duyar. Bordro ve maaş ihtilaflarında, mümkün olduğunda maaş bordroları ve zaman çizelgelerinin kopyalarını dahil edin.
Doldurduğunuz formları, formda belirtilen şekilde Illinois Çalışma Bölümüne postayla gönderin. Şikayetinizin alındığını onaylamak için, izlemekte olan kayıtlı veya sertifikalı postaları kullanın.
Şikayetinizi takip etmek için departmanı arayın, iki hafta sonra bir mektup almadıysanız veya departmandan arama yaptıysanız. Şikayetinizi aldığınız tarih ve saati temsilcisine bildirmeniz gerektiğinde takip bilgilerinizi hazır bulundurun. Bu, yanlış yerleştirilmiş evrakları bulmalarına yardımcı olabilir.
Size ulaşacak olan temsilcilerle çalışın. İstediğiniz şekilde ek bilgi veya kanıt sağlayın. Temsilcilere, ekibinizdeymiş gibi davranın ve saygılı olun.
