İşyeri güvenliği, çalışanların sağlıkları için minimum riskle çalışabilecekleri güvenli bir ortam sağlamak için önemlidir. İş kazaları yaralanmalara ve ölüme neden olabilir. Bu kazaların önlenmesi, organizasyondaki tüm çalışanların çabalarını gerektirir. İnsan hataları ve mekanik arızalardan kaynaklanan tehlikeler de dahil olmak üzere çok sayıda risk işyeri bulunmaktadır.Bir kuruluş mümkün olduğunca çok sayıda çalışanın yaralanmasını önlemek için bir güvenlik eğitimi ve güvenlik protokolü kombinasyonu kullanmalıdır.
$config[code] not foundİşverenin Sorumluluğu
İşverenler işyeri güvenliğini ciddiye almalıdır. ABD İş Güvenliği ve Sağlığı Kurumu (OSHA), güvenliği yönetmek ve belirli yaralanma ve hastalıkları önlemek için kaynaklar sağlar. İşveren, işyerinde yaralanmaları önleme politika ve prosedürlerinin geliştirilmesinden sorumludur. OSHA, küçük işletmeler de dahil olmak üzere tüm kuruluşlar için standartlar ve ayrıca endüstri tarafından yapılan düzenlemeler (örneğin, uzun çoraplar gibi) sağlar.
İşverenin Korunması
Güvenlik politikaları ve prosedürleri, çalışanların eğitimi, güvenlik ekipmanı, güvenlik incelemeleri, yaralanma dokümantasyonu ve yaralanma raporlaması dahil olmak üzere ayrıntılı bir dokümantasyon sistemi içermelidir. İşveren doğru kayıtları tutmalı ve uygun kurumlara (OSHA dahil) rapor vermelidir. Yaralanmaların önlenmesinin OSHA standartlarına gösterilmesi, işvereni bazı yasal risklerden korur. Son olarak, işyerindeki yaralanmaları azaltmak, işvereni, işçinin tazminat talepleri için maliyetlerden de kurtarır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiÇalışanın Sorumluluğu
Her işçi, bir işyerindeki kazanın neden olacağı yaralanma, hastalık veya ölümleri önlemek için kendi güvenliğini sağlamada önemli bir rol oynamaktadır. Güvenli bir işyerini korumak için çalışanlar zorunlu güvenlik eğitimini tamamlamak, denetimler yapmak, güvenlik kontrol listelerini tamamlamak ve işyerinde tutarlı bir şekilde güvenlik protokollerini takip etmek zorundadır. Pek çok kuruluş için, çalışanın sorumluluğu ayrıca alkol veya uyuşturucu bozulmadan işleri yapmak için hazırlanan işe gelmeyi de içerir.
Çalışan Koruması
İşveren, eğitim, protokoller ve belgeler dahil olmak üzere kapsamlı güvenlik programı, bireysel çalışanların korunmasına hizmet eder. Çalışan, kuruluş tarafından korunan güvenlik standartlarını takip ettiğinde, güvenli bir çalışma ortamında bir iş yürütür. Çalışan aynı zamanda birçok kuruluşta (yasal olarak tanımlanmış çalışan sayısından fazla olan) işçi tazminat sigortasıyla korunmaktadır. Yaralanma veya ölüm durumunda, çalışan veya faydalanıcıları, mevcut işçinin tazminat hakları kapsamında, işte elde edilen zararlar için tazminat alacaklardır.
Hepsini bir araya koy
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) 'ya göre, "2007 yılında 4 milyon ölümcül olmayan mesleksel yaralanma ve hastalığın yaklaşık 3,8 milyonu (yüzde 94,8), istihdam edilen hizmet veren sanayilerde 2,6 milyonu (yüzde 69,6) meydana gelen yaralanmalardı. Bu ankete dahil olan özel sektör işgücünün yüzde 79,5'i. " (Bakınız Kaynaklar 2)
Güvenli bir iş yeri herkese yarar sağlar. İşverenler ve çalışanlar, tüm çalışanların yaralanmaya karşı korunmasını sağlamak için birlikte çalışır. Bir işyerinde kaza veya maruz kalma durumunda, işçinin tazminat sigortasının olası yedek korumasından yararlanırlar. Tüm çalışanlar ve yöneticiler güvenlik protokollerini takip etmek ve uygun belgeleri tamamlamak için çalıştıklarında, tüm organizasyon işyeri güvenliği kültürünü korur.
