Hemşire yöneticileri sağlık hizmetlerinde hayati bir rol oynamaktadır. Onlar herhangi bir sağlık bakım sisteminin özüdür. Baş sorumlulukları arasında hasta bakımı ve personelin başarıyla işe alınması, yönetilmesi ve denetlenmesi bulunmaktadır. Hemşire yöneticilerinin, paydaşların verimli bir şekilde ele alınması, iş baskıları, bütçe kısıtlamaları, kıtlık ve işgücü sorunları gibi çeşitli zorluklara rağmen dengeli kalması gerekmektedir. Nihai hedefleri; bakım, şefkat ve özel sağlık hizmetleri sunan politikaların uygulanmasıdır.
$config[code] not foundTemel Hedefler
Bir hemşire yöneticisi, sağlık biriminin etkin bir şekilde idare edilmesini ve ayrıca astları üzerinde etkin bir denetim yapılmasını amaçlamaktadır. Yetkili taşıma, personel performansının doğru değerlendirilmesi ve personelin uygun yönetimi gibi diğer görevlerin yanı sıra klinik sorumlulukları üstlenmesi beklenmektedir. Görevi organizasyonel planlama ve ilerleme, bütçe ve risk yönetimidir. Hastane, sağlık birimi veya tesis için sağlık hizmetlerini planlama, organize etme ve yönlendirmekten sorumludur. Temel işlevi, işin amaçlarının, hedeflerinin veya performansının, belirlenen standartlara uygun olmasını sağlamak ve böylece hastanın kaliteli bakımdan mahrum kalmamasını sağlamaktır.
Özel Hedefler
Hemşire yöneticisinin hedefleri arasında kurs müfredatı oluşturmak, hemşire eğitimi vermek ve hem profesyonel hem de profesyonel olmayan personel için sağlık hizmetleri ile ilgili eğitim programları hazırlamak bulunmaktadır. Kullanım Yönetimi departmanı için tüm klinik faaliyetlerin yönetiminde yardım etmesi gerekir. Verimli sağlık hizmetlerini garanti altına almak için Kullanım Yönetimi (UM) ve Durum Yönetimi (CM) ile ilgili tıbbi fonksiyonları koordine etmekten sorumludur. Personeli için bir mentor veya motive edici rolünü oynar.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGünden Güne Taahhütler
Bir hemşire yöneticisi, sorunsuz çalışmayı kolaylaştırmak için planlar hazırlar ve planların doğru şekilde yürütülmesini sağlar. Değişen gereksinimlere cevap vermek için iş planlarını gözden geçirir. Verimli bir hemşire yöneticisi gerekli kaynakları belirleyebilir ve görevlerini delege eder ve işleri kişinin kapasitesine göre tahsis eder. Bir hemşirelik mesleğinin işlevsel yönlerinin yönetimine bakar. Rapor ve sağlık bilgilerinin alınmasından, analiz edilmesinden ve değerlendirilmesinden sorumludur.
Uzun süreli hedefler
Bir hemşire yöneticisinin, uzun vadeli planların, amaçların ve hedeflerin formülasyonuna katılması, danışması ve işbirliği yapması beklenir. Politikaların yorumlanmasından ve iletilmesinden ve bölüm veya kurumun kabul edilen prosedürlerinden sorumlu olabilir. Bütçe tahminlerini hazırlayabilir ve departmanın bütçe normlarına uymasını sağlamak için yapılan alımları ve yapılan harcamaları izleyebilir.
