Federal hükümetin Kişisel ve Yönetim Ofisi, tüm posta işçilerinin çıkarlarını gözetir. 1 Ocak 1984'ten önceki sistemdeki çalışanlar, Kamu Hizmeti Emeklilik Sisteminin bir parçası iken, bu tarihten sonra başlayan kariyerleri Federal Çalışan Emeklilik Sisteminin bir parçasıdır. Her sistem emeklilik haklarını biraz farklı şekilde ele alır.
Kazanma ve Uygunluk
ABD Posta Servisi için çalışan herkes bir tam zamanlı çalışan ve olmak kazanılmış en az 5 yıl hizmet veren Emeklilik tazminatlarına başlamadan önce. 1 Ocak 1984'ten önce işe alınan çalışanlara CSRS ile kalma veya FERS sistemine geçme seçeneği verildi.
$config[code] not foundFayda Hesaplama
Emeklilik ikramiyesi, OPM’nin dediği ardışık üç yıllık hizmet süresince en yüksek ortalama ücretinize dayanmaktadır.yüksek-3 ortalama maaş"Bunlar genellikle son üç yıllık hizmetlerdir, ancak bu süre zarfında ödemeniz daha yüksekse daha önceki yıllara uygulanabilir. Yarar, yalnızca temel ücretiniz üzerinden hesaplanır, kazanılan herhangi bir ikramiye veya fazla mesai için değil. Emeklilik ödeneği olarak hesaplanır. FERS emekliler için aşağıdakiler:
- 62 yaş altı: Her hizmet yılı için ortalama 3 yüksek maaşın yüzde 1'i
- 20 yıllık hizmet süresiyle 62: Her hizmet yılı için ortalama yüksek maaşın yüzde 1'i
- 20 yıldan fazla olan 62'de: Her hizmet yılı için ortalama 3 yüksek maaşın yüzde 1.1'i
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiFERS Emekli
FERS kapsamında emekli olanlar da, Sosyal Güvenlik vergilerini geri çektiler ve FERS emekliliklerini ve Sosyal Güvenliklerini almaya hak kazanıyorlar. FERS planı üç bileşenden oluşur:
- Sosyal Güvenlik Yardımı
- Temel Plan Faydası
- Tasarruf Tasarruf Planı Avantajları
FERS emeklilik ödeneğinin en büyük kısmı, kariyerinize katkınıza ve yıllık maaşınıza göre hesaplanan Sosyal Güvenlik payıdır. Sosyal Güvenlik vergilerinizi FERS kariyeriniz boyunca ve küçük bir temel plan katkısı ödemek zorundasınız. Ek olarak, USPS maaşınızın yüzde 1'ini tasarruf tasarruf planına katıyor. Ayrıca bu plana vergiden muaf katkılarınızı maaş çekinizden de yapabilirsiniz; Hükümet bu miktarın bir yüzdesiyle eşleşiyor. USPS istihdamından ayrılır ve parayı Temel Plandan çekerseniz, aylık emeklilik ödemeleri almaya hakkınız olmayacaktır.
CSRS Sosyal Güvenlik Yararları
CSRS planına göre emekli olmuşsanız, Sosyal Güvenlik ödeneğiniz IRS Düşüş Önleme Hükümleri kapsamında düşürülebilir. Bu hüküm, 1985'ten sonra emeklilik yaşına ulaştıysanız geçerlidir. CSRS altındaki çalışanlar, maaşlarından kesilen Sosyal Güvenlik vergisine sahip değillerdir ve hükümet kendi adına katkıda bulunmamıştır.
Formül, aylık kazancınızın miktarına göre değişir. Örneğin, ayda 3.000 dolar kazandıysanız ve Sosyal Güvenlik için kaliteye yeterli katkı sağladıysanız, bu miktarın yüzde 48'ine ya da ayda 1.439 dolarlık bir yardım alabilirsiniz. Aylık ücretiniz ne kadar yüksek olursa, alınan fayda miktarının o kadar düşüktür.
Ortak CSRS ve FERS Emekliler
Her iki sistemde de katkılarınız varsa, FERS bileşeni daha önce listelenen bilgilere göre hesaplanırken, CSRS bileşeni aşağıdakilere göre hesaplanır:
- İlk 5 yıl = her hizmet yılı için ortalama yüksek maaşın yüzde 1,5'i
- İkinci 5 yıl = her hizmet yılı için ortalama yüksek maaşın yüzde 1,75'i
- 10 yıl boyunca tüm yıllar = her hizmet yılı için ortalama yüksek maaşın yüzde 2'si
CSRS programında geçirdiğiniz süre, durumunuza göre hesaplanan Sosyal Güvenlik ödeneğinizi etkileyebilir - çünkü Sosyal Güvenlik ödeneğinizden hiçbir ücret alınmamıştır veya CSRS sistemi altındayken işvereniniz tarafından eşleştirilmemiştir..
Fayda Takibi ve Doğrudan Para Yatırma
Hükümetin sitesinde bir kullanıcı kimliği oluşturarak, Izlemek hesabınızdaki bilgiler Avantajlarınızla birlikte. OPM, doğrudan para yatırma için kaydolmanızı gerektirir, böylece emeklilik ödeneğiniz doğrudan banka hesabınıza ödenir - çek veya tasarruf. Kaydolduktan sonra emeklilik hesabınıza çevrimiçi olarak erişebilirsiniz; Bu, hesabınızda gerektiği gibi değişiklik yapmanızı, çekilen vergi miktarını ve daha fazlasını değiştirmenizi sağlar.
Diğer Avantajlar
FERS emeklileri ayrıca bir sağlık bakım planına - Federal Çalışanların Sağlığa Faydaları veya FEHB ile federal çalışanlarla aynı fiyatlarla emekli olduğunuz sırada programa sürekli kayıt yaptırdığınız sürece katılmaya hak kazanırlar. FERS çalışanları ayrıca, uzun süre sakat kalmaları durumunda gelirlerinin bir kısmını değiştirebilecek sakatlık haklarına sahiptir. Bu yardım, 18 aylık hizmetten sonra tam zamanlı çalışanlar için geçerlidir.
