Çalışan insanlar günlerinin önemli bir kısmını işte geçiriyorlar. İşyerinde etkileşimin kalitesi, iş memnuniyetini belirleyen önemli bir faktördür. Diğer ilişkilerde olduğu gibi, iş arkadaşlarınızla iletişim her seferinde bir adım yapılmalıdır. İş arkadaşlarınızla etkili iletişim kurmak için, inisiyatif kalırken bile inisiyatifin keyifli ve yararlı olmasını sağlamak önemlidir. Birkaç istisna olabilir, ancak genelde verdiğiniz şey aldığınız şeydir.
$config[code] not foundOfiste meslektaşlarınızla konuşmak konusunda kibar olun. Başkalarının zamanına, kendinize değer verdiğiniz kadar değer verin. Bir şeyi tartışmaya başlamadan önce, iş arkadaşınıza konuşmanın doğru zamanı olup olmadığını sorun ve ne kadar zaman harcayacağınızı gerçekten anlayın. Başkalarının kendi iş öncelikleri olduğunu ve kendi çıkarlarınızı kendi çıkarları önüne koymak zorunda olmadıkları gerçeğini kabul etmede nezaket gösteriniz.
"Lütfen", "teşekkür ederim" ve "üzgünüm" gibi üç sihirli kelimeyi gerektiği sıklıkta kullanın. Bir iş arkadaşınızın yardımına hakkınız varmış gibi davranmayın, size yardım etmesini isteyin ve bitirdiğinizde teşekkür edin. Yaptığınız ve iş arkadaşınız için bir soruna neden olan her şey için özür dileyin ve bu işlemi tekrarlamamaya özen gösterin.
İş arkadaşlarınızın söyleyeceklerini dinleyin. Dikkat edin, göz temasını koruyun ve başınızı sallayarak ya da “Anlıyorum” diyerek ilginizi gösterin. Bakışlarınızın dolaşmasına ya da gözlerinin sırlanmasına izin vermeyin; Bu, aklınızın başka bir yerde olduğunu gösterir. İnsanların cevap vermeden önce söylediklerini bitirmelerine izin verin.
İş arkadaşlarınız için nezaketsiz bir şey yapın. Bir meslektaş öğle yemeğinde ara vermek için çok meşgul olduğunu söylüyorsa, ona biraz sandviç getirmeyi teklif edin. Birisi nispeten özgürken bir son teslim tarihine ulaşmak için acele ediyorsa, yardım etmeyi teklif edin.
İş arkadaşınızın bir proje konusundaki çabalarını herkese açık bir şekilde onaylayın. İyi yapılan bir iş için övgü aldığınızda, konuşmacının dikkatini meslektaşınızın katkısına dikkatlice çekin. Başarıyı paylaşma konusundaki bu isteklilik, iş arkadaşları arasında sağlıksız rekabet çizgilerini azaltabilir.
İş arkadaşlarınızı gözlemleyin ve zihinsel durumlarını beden dilinden anlamayı öğrenin. Biraz aşağılandıklarında dostça bir pat oluşturun ve tahriş olmuş göründüklerinde stresli sorunları ortaya çıkarmaktan kaçının.
Bir iş arkadaşı ile aranızda ortaya çıkan sorunları özel olarak tartışın. Ofisten bir meslektaşınızın sizinle ilgili olumsuz yorumlar yaptığını duyduğunuzu duyarsanız, bu raporun doğru olması gerektiği sonucuna atlamayın. Bunun yerine, yalnız olduğu zaman onunla tanış, senin hakkında olumsuz yorumlar yaptığını duyduğunu söyle ve bunun doğru olup olmadığını sor.
Bahşiş
Çalışmanız konusunda istekli olun ve olumlu bir tutum sergileyin. İş yükünüzden sürekli olarak şikayet ediyorsanız, patronunuzla veya iş arkadaşlarınızla veya iş yerinizde işlerin yürütülmesiyle ilgili bir hata bulmak, sizinle çalışan insanlar için rahatsız edici bir ortam yaratır.
Uyarı
İş arkadaşlarınızla asla kuruluşunuzdaki diğer kişilerle dedikodu yapmayın. Bir zamanlar söyledikleriniz sonunda çarpık bir biçimde, hedeflediğiniz ve sıklıkla sıkılan kişiye ulaşır.
