Bugün çalışan çoğu kişinin rapor ettiği en az bir yönetici var. Bu nedenle, iyi bir süpervizör tanıyabilmek önemlidir, çünkü sizi, iş arkadaşlarınızı ve çalıştığınız şirketi önemli ölçüde etkileyecektir. İyi bir patronun birkaç özelliği hemen farkedilebilirken, diğerleri sadece zamanla gözlemlenebilir.
dostluk
İyi bir yöneticinin ilk ve en kolay tanınabilir göstergelerinden biri, arkadaş canlısı olduğudur. Yöneticinizle olan ilişkiniz işyerindeki tutumunuzu ve performansınızı etkileyecektir. Büyük yöneticiler bunu anlar ve çalışanları ile anlamlı ilişkiler kurmak için çaba gösterir. Aslında, bir “Gallup Business Journal” çalışması, yöneticileriyle yakın arkadaşı olan çalışanların işte tatmin olma ihtimalinin 2,5 kat daha fazla olduğunu buldu. Bu önemlidir çünkü memnun çalışanlar genellikle daha etkili ve üretkendir.
$config[code] not foundİletişim
Etkili bir yöneticiyi iletişim tarzını ve tekniklerini gözlemleyerek tanıyabilirsiniz. İyi patronlar net beklentileri iletir. Çalışanları tam olarak onlardan ne beklendiğini ve bu görevleri yerine getirme konusunda neler yapmaları gerektiğini anlıyor. İyi bir yönetici, beklentilerini anlamalarını sağlamak ve bunları elde etmek için gerekli araçlara ve kaynaklara sahip olmalarını sağlamak için çalışanları ile sık sık iletişim kurar. Bu sık sık konuşmalar da beyin fırtınası, ilişki kurma, problem çözme ve inovasyona yol açacaktır. İyi bir danışman, çalışanlarının görüş ve fikirlerinin değerli olduğunu ve şirketin başarısına büyük katkı sağladığını anlar.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiTakım tanıma
İyi bir yönetici başarının bir ekip çalışması tarafından gerçekleştirildiği gerçeğini kabul eder. Bu nedenle, “ben” ve “ben” yerine “takım”, “biz” ve “biz” gibi kelimeler kullandığını duyduğunuzda etkili bir patronu tespit edebilirsiniz. Bu tür bir yönetici aynı zamanda şirketin hedeflerine ulaşmasına ve mükemmellik standartlarını korumasına yardımcı olan iyi takım oyuncularını övecektir. Tanıma, etkili yöneticilerin düşünceli ve tutarlı bir şekilde kullanması gereken güçlü bir araçtır. İnsan Kaynakları Yönetimi / Globoforce Derneği tarafından 2012'de yapılan bir anket, çalışan tanıma programı olan şirketlerin çalışan verimliliği, katılım ve alıkonmanın yanı sıra şirketin karı ve müşteriyi elde tutmada artış olduğunu bildirdiğini buldu.
odak
Neye odaklandığını izleyerek iyi bir menajer tanıyabilirsiniz. Örneğin, zayıf yönleriniz yerine güçlü yanlarınıza odaklanacaktır. Profesyonel ve kişisel olarak büyüyebilmeniz için güçlü yönlerinizi kullanmanızı gerektiren sorumluluklar atayacaktır. Etkili bir süpervizör de sorunlara değil çözümlere odaklanacaktır. Çoğu insanın sorunları tanıması ve seslendirmesi kolaydır. İyi bir patron problemi gerçekten görecektir, fakat bunun yerine zamanının çoğuna, enerjisine ve konuşmalarına problemi çözmeye odaklanın.
