Başka bir şehre taşınmayı hayal ettiğinizde ancak mevcut işvereninizden ayrılmak istemediğinizde, seçeneklerden biri, farklı bir şehirdeki başka bir ofise taşınmak istemektir. İsteğinizin başarılı olmasını sağlamak için, doğru bir şekilde plan yapmalı ve patronunuzu, taşınmanın şirket için yararlı olabileceği fikri üzerine satmalısınız.
Şirket politikası
Şirketinizin yer değiştirme ile ilgili işlemleri ve politikaları hakkında bilgi edinin. Atlas Van Lines'ın Kurumsal Yer Değiştirme Anketi'ne göre, şirketlerin yaklaşık yüzde 86'sının resmi bir tehcir politikası var. Firma büyüdükçe, yerli ve uluslararası yer değiştirme için böyle bir politikaya sahip olma olasılığı artar. Bu politikalar, şirketin yeniden yerleştirme için harcayacağı azami tutarı, yeniden yerleştirme öncesi danışmanlık hizmeti sunup sunmadığını ve yeniden yerleştirmeden sonra faydaların nasıl yapılandırıldığını içerebilir. Bilgi için çalışan el kitabını okuyun ve ayrıca şirketinizin insan kaynakları personeliyle konuşun.
$config[code] not foundAraştırma
Pozisyonunuz için başka ofislerde açıklıklar olup olmadığını öğrenin. Her zaman şirketinizin başka bir yerde sizin için bir pozisyon yaratma şansı olsa da, aslında açık bir pozisyon varsa, onaylanma şansınız daha yüksek olacaktır. Şirketin web sitesinde iş açıklıkları ile ilgili sekmeleri takip edin. Ayrıca, kulaklarınızı emekliliğe yakın olabilecek kişiler ve sizinkine benzer bir pozisyonda bulunan birinin yakın zamanda çıkmış veya kovulmuş olup olmadığı konusunda da açık tutun. Bu olaylardan herhangi biri değiştirme ihtiyacına işaret edebilir. Bir açılış varsa, gereken becerileri ve deneyimi araştırmak için zaman ayırın. Transfer işleminde vakanızı güçlendirmeye yardımcı olmak için kendi ayarlarınızı yaptıklarından emin olun. Son olarak, iç çalışanların açık pozisyonlar için nasıl başvurmaları gerektiği konusunda bir şirket politikası olup olmadığını öğrenin. Resmi bir başvuruda bulunmadan önce, amirinize mesleğe olan ilginizi bildirmek gibi bazı kanallardan geçmeniz gerekebilir.
giderler
Yer değiştirme pahalı olabilir, bu nedenle transfer için onaylanmaya çalışmadan önce maliyetin yönetilebilir olduğundan emin olmalısınız. Bazı durumlarda, transfer talebi sizin yönetiminiz yerine sizin fikrinizse şirketler faturayı ödemek istemeyebilir. İşvereniniz taşınma giderlerinin bir kısmını ödemeyi kabul etse bile, şirket el kitabında belirtilenden daha fazlasını almayı beklemeyin. Güvenli tarafta olmak için, taşınma, yaşamaya yeni bir yer edinme ve eski konumdaki taahhütlerinizi tamamlama masraflarını hesaplayın. Orada yaşamanın maliyeti hakkında bir fikir edinmek için Craigslist ya da hedef bölgedeki yerel gazete gibi çevrimiçi kaynakları kullanın. Yer değiştirme isteğinizi yaptığınızda, işvereninizin gözündeki harekete kendinizi adamaya başlamış olursunuz; bu nedenle, vaktinden önce size ne kadara mal olacağını bilmeniz gerekir.
Davanızı Yapın
İş olanakları ve yapılan harcamaların net bir resmini gördükten sonra vakanızı yönetime sunma zamanı gelmiştir. Acil amirinize resmi bir mektup yazın. Şirketle çalışma fırsatı için ona teşekkür ederek başlayın ve sonra uzun süreli ilişkilere devam etme arzunuzu belirtin. Ardından, istediğinizi iş unvanı ve önerilen yer de dahil olmak üzere doğrudan ne istediğinizi belirtin. İşverene neden iş için uygun olduğunuzu söyleyin. Puanlarınızı, konumunuza uygun kilit beceriler ve deneyim ile yedekleyin. Yer değiştirmenin onaylanmasının, işverenin yanı sıra sizin de işvereninize fayda sağlayacağını göstermek önemlidir. Örneğin, bir satış pozisyonuyla ilgileniyorsanız, mevcut ofisteki satışları nasıl artırdığınızı yazın ve aynı şeyi yeni ofiste de yapabileceğinizi belirtin.
Diğer Hususlar
Hareketini gerektiren herhangi bir kişisel durumunuz varsa - eğitimini başka bir yerde sürdürmek isteyen bir eş gibi - mektubunuzda kısaca belirtin, sonra odağı şirkete olan faydalara geri kaydırın. Henüz yer değiştirme maliyetlerinden bahsetme. Bunun yerine, taşınma masraflarını görüşmek istediğinizi belirtin ve daha sonra topladığınız rakamları patronla olan herhangi bir takip toplantınıza getirin. Taşınmanın tüm yönlerini düşündüğünüzü ve yeni ofise ve pozisyona yumuşak bir geçiş için bir planınız olduğunu gösterin. Mektubu patronuna bırak ve onun rahatlığında okumak için ona zaman ayır. Meseleyi daha sonra tartışmak için kısa süre sonra sizinle irtibata geçecektir. Davanızı, kendisiyle ve diğer yöneticilerle birebir görüşme sırasında yinelemeye hazır olun.
