Finans Departmanının Hedefleri ve Amaçları

İçindekiler:

Anonim

Bir finans departmanı bir işletmenin can damarıdır. Genellikle bir finans müdürü tarafından yönetilen bu departman genellikle doğru finansal bilgiler sağlamaya, yenilikçiliği teşvik etmeye, ticari riskleri azaltmaya, şeffaflığı arttırmaya ve iş fırsatlarını belirlemeye odaklanır. Bu bölümdeki çalışanların çoğu genellikle finans veya muhasebe alanında bir dereceye ve sertifikalı bir muhasebe uzmanı sertifikasına sahiptir.

$config[code] not found

Bilgi Verme

Üst düzey yöneticilerin her yönetim kurulu kararının finansal sonuçlarını anlaması gerekir. Örneğin, bir şirket operasyonları çeşitlendirmek için mevcut bir işi satın almak istiyorsa, finans departmanı yöneticilerin sağlıklı bir karar vermelerine yardımcı olmak için yeterli bilgi sağlamalıdır. Bölüm, benzer satın almalar yapmış şirketlerin finansal sonuçlarını analiz edebilir ve meydana gelebilecek değişikliklerin olası finansal etkilerini belirlemek için firmanın edinilmesinin maliyetini ve değerini değerlendirebilir. Gerekirse, finans yetkilileri, yöneticilerin karmaşık finansal bilgileri anlamalarına yardımcı olmak için pasta grafikler ve çizimler hazırlayabilir.

İlişkiler kurmak

Stratejik ilişkilerin kurulmasına ve sürdürülmesine odaklanan bir finans departmanı, bir işletmenin pazarda rekabet avantajı kazanmasına yardımcı olabilir. Finans departmanının bir şirketin fonlarını sağladığı göz önüne alındığında, CFO, örneğin, bankalarla pozitif iş ilişkilerini sürdürmek için çalışabilir. Finansal kriz sırasında, şirket bu bankalardan daha büyük kredi olanaklarına erişebilir.Bir finans departmanı ayrıca, şirketin sigorta poliçelerini indirimli fiyatlarla satın alma şansını arttırmak için sağlanan sigorta ile ilişkiler kurabilir.

Günün Videosu

Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildi

Uyumluluk Geliştirilmesi

Çeşitli federal ve eyalet yasaları ABD’deki işletmeleri düzenlediği için, finans bölümünün dış denetçilerden denetlenmekten kaçınmak için uyumluluğu sürdürmesi gerekir. Örneğin, bir hastanenin finans departmanı, yazılı mali yardım ve acil tıbbi bakım politikaları oluşturmak için sağlık tesisleri gerektiren Uygun Bakım Yasası'na uyumu sağlamalıdır. Bunu yapmak için, CFO veya bölüm başkanı kuruluşun uygun rehberleri oluşturmalarına yardımcı olmak için yasal uzmanlar, iç denetçiler ve üst düzey yöneticilerle işbirliği yapabilir. Etkili bir finans departmanı, bağlılığı artırmak için ilgili yasa ve düzenlemelerdeki değişiklikleri izler.

Takım Çalışmasını Teşvik Etmek

Finans bölümünde çalışanlar takım halinde çalışmak zorundadır. Personel olumsuz çalışma koşullarından dolayı istifa ettiğinde ya da moral bozukluğu olduğunda, bölümün dengesi dalış yapabilir. Finans departmanları, örneğin genel amaçları geliştirirken tüm çalışanları dahil ederek fikir paylaşımını kolaylaştıran bir işyeri ortamı yaratmaya odaklanmalıdır. Ayrıca her personelin rolünü anlaması için bölümlerde uyumluluk, muhasebe ve risk yönetimi gibi bölümler oluşturabilirsiniz.