Bir başlangıçtaki günlük yaşam doğal olarak heyecan verici. Sermaye sınırlı olduğundan, ekipler küçüktür ve her bir çalışanın birden fazla şapka giymesine ve daha önce benzeri görülmemiş hedeflere ulaşmasına yardımcı olur.
Beyin fırtınası oturumları samimi, sesler duyuluyor, yaratıcılığa önem verilmekte ve yenilikler uygulanmaktadır. Sonsuz odacıkların genellikle bir çalışanın görev listesini monoton tuttuğu kurumsal Amerika’nın tam tersi.
$config[code] not foundAncak, yeni başlayan çalışanların hokkabazlık eylemi hiç de eğlenceli ve oyun değil. Çoğu zaman, iş dünyasında daha üretken olma dürtüsü, ekip üyeleri kendilerini bulduklarında ve yaratıcılıklarının çoklu şirket rollerinin taleplerinde boğuldukları için yenilik için verimsizdir.
Özel olarak, genç inisiyatifleri sürekli olarak ön plana çıkarmak için tavsiyelerini bulmak için aşağıdaki soruları içeren, ülkenin en ümit verici genç girişimcilerinden oluşan, yalnızca kar amacı gütmeyen bir organizasyon olan Davet Girişimi Konseyi (YEC) kadın üyelerine özellikle sorduk:
“Başlangıçta, özellikle ekip üyeleri aşırı yüklendiğinde, inovasyonu nasıl teşvik ediyorsunuz?”
YEC topluluğu üyelerinin söylediklerini şöyle:
1. Bunu Yapmayı Durdurun!
“Başlangıç hedefinize ulaşmak ve şu an için her şeyi yapmaktan vazgeçmeniz için gereken temel projelere odaklanın. Takımınızı çok yakında yapmaya zorlayarak, yeni bir işletmede yenilikçilikle birlikte gelen heyecanı yitirirsiniz. ”~ Kelly Azevedo, Got Got Systems
2. İnovasyonu KPI Yap
“İnovasyon, tıpkı gelir veya giderler gibi Temel Performans Göstergesi olabilir. İnovasyonu takip ettiğiniz ekstra bir ölçüm olarak önceliklendirirseniz, ekip üyeleri arasında yaratıcılığı teşvik eder. Beyin fırtınası toplantıları sırasında, ekip üyelerinin katkılarını, şirket içi bir şirket listesine eklenen yeni fikirleri veya yenilikçi süreçleri uygulayarak kazanılanları takip edebilirsiniz. ”~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
3. Mentor, Danışman veya Antrenör
“Bazen ağaçlar için ormanı göremezsiniz, kendi işinize ve süreçlerinize çok yakınsınız. Bir danışman, danışman ya da koç almak gerçekten işe yaradı. Dışarıdan bakış açısı olan biri - aşırı yüklenmemiş - daha net düşünebilir ve yenilikçi çözümler bulabilir. ”~ Nathalie Lussier, Nathalie Lussier Media
4. Yüce Bir Hedef belirleyin
“O ay vurmak için vurmak istediğimiz yüce bir hedef seçiyoruz ve bunun nasıl olacağına dair tüm bir ekip beyin fırtınası düzenledik. Bizi her zamanki yapılacaklar listemizden çıkartarak, şu anki hedefi ne olursa olsun ötesine uzanan bir sürü yaratıcı yeni fikir ve inisiyatifle başa çıkacağız. ”~ Stephanie Kaplan, Her Yerleşkesi Medyası
5. Planla
“İnovasyonu teşvik etmenin en iyi yollarından biri, şirket programında yer açmaktır. Bu, aylık beyin fırtınası toplantıları, bir şirketin geri çekilmesi veya yalnızca birebir görüşmeleriniz sırasında bir tartışma noktası haline gelmesi gibi görünebilir. Bunun için zaman ayırarak, onu öncelikli yaparsın. ”~ Elizabeth Saunders, Real Life E®
6. Serbestçe Ramble!
“Ramble Toplantıları en iyi şekilde serbest biçimli beyin fırtınası yapıyor. Bilgisayarları, telefonları ve dikkat dağıtıcı şeyleri bir kenara bırakın ve çılgınca fikirleri atın. Günde bir saat veya haftada bir kez olabilir - bu sizin seçiminizdir, ancak yapmanız gerekir, aksi halde şirketinizi ileriye iten büyüme motoru yavaşlar. ”~ Caroline Ghosn, Levo Ligi
7. Bloglar ve Web Seminerleri
“Ekip üyelerimi her zaman daha fazla bilgi edinmek ve fikir edinmek için içerik pazarlamasıyla ilgili blog gönderilerini okumaya ve web seminerlerine katılmaya teşvik ediyorum. Ayrıca RSS besleyicimde düzenli olarak okuduğum geniş bir blog listesine sahibim. ”~ Heather Huhman, Come Recommended
8. Bir kenara oynatma zamanını ayarlayın
“Ekip üyelerinin yapmaktan zevk aldıkları şeylere odaklanabilecekleri ve onlara hapsi olmadan tamamen yaratıcı olma kabiliyetlerini verebilecekleri bir oyun zamanı ayırmanın gerçekten önemli olduğunu düşünüyorum. Ekip üyelerinizin oynamasını ve keşfetmesini sağlarken, genellikle işi ilerletmeye yardımcı olacak başka fikirler ve yenilikler ortaya çıkar. ”~ Erin Blaskie, BSETC
Fotoğrafı Shutterstock ile Dinlenmek
1 Yorum yap ▼
