Geçtiğimiz birkaç ay boyunca, küçük işletmeler gelişen sağlık ortamındaki değişiklik ve düzenlemeleri anlamaya başlamış olabilirler. Uyumlu stratejiler geliştirirken, işverenler, çalışanlarının kişisel ve finansal refahlarını gelecek yıllar boyunca etkileyecek önemli fayda kararları vermiş ve yapmaya devam etmektedir.
İşgücüne büyük sağlık sigortası sunmaya devam etmiş olan küçük işletme sahipleri için, artan sağlık hizmetleri maliyetleri çalışanlar arasında artan bir endişe olmaya devam ediyor. Maliyetler artmaya devam ettikçe, küçük işletme sahiplerinin büyük bir tıbbi planla bile, cepten yapılan maliyetlerin işçiler için çok büyük olabileceğini göz önünde bulundurmaları önemlidir.
$config[code] not foundBu finansal baskıların bir kısmını hafifletmek için, daha fazla çalışan işverenlerini daha fazla koruma için arıyor. Ve sadece büyük sağlık sigortası kapsamından fazlasını sunan işverenler için karşılığını verir.
Aslında, 2014 Aflac WorkForces Raporu, çalışanların yüzde 75'inin genel fayda paketlerinin iş memnuniyetini etkilediğine inandığını ve yüzde 64'ünün iş üretkenliğini etkilediğini belirtti. Ayrıca, fayda paketlerinin işyerinde refah ve işveren itibarı bakımından etkili olduğunu da söylerler.
Temel olarak, ne kadar çok önemsiyorsanız, çalışanlarınız o kadar çok önemsiyor.
Yeni ürünler sunamayacağınızı düşündüğünüz için, bunu karşılayamayacağınız için sizin için doğru olan bir fayda çözümü var. Başlıca sağlık sigortası teminatını tamamlayan gönüllü sigorta poliçeleri, çalışan tarafından ödenebilir ve sağlık hizmetlerinin artan maliyetine eşlik edebilecek, cepten yapılan harcamaların ödenmesine yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır.
Gönüllü sigorta ürünleri, artan finansal yüklerin giderilmesi için sizi arayan bir işgücüne büyük faydalar sunma fırsatı sağlayabilir. Politikalar kaza, sakatlık, kanser, hastane, kritik hastalıklar ve daha fazlasını içerir.
Gönüllü Sigorta Neden Önemlidir? 5 Sebep
- Gönüllü sigorta poliçeleri, çalışanlara finansal güvenlik ağı sağlamalarında yardımcı olmaktadır. Beklenmeyen tıbbi masrafları karşılamaya yardımcı olacak gönüllü bir plan güvenliğine sahip olduklarını bilmek, parasal kaygılarda değil, işlerinde zihinlerini korumaya yardımcı olacaktır.
- Gönüllü sigorta, işverenlere doğrudan ücretsiz olarak sunulabilir. Primin bir kısmına katkıda bulunmayı seçebilir veya politikaları çalışanlarınızın satın alması için uygun hale getirebilirsiniz.
- İsteğe bağlı sigorta nakit para ödemesi yaptığı için, çalışanlar bunu büyük sağlık sigortası kapsamında olmayan sağlık bakım masraflarını ödemeye yardımcı olmak için kullanabilir. Bir çalışanın çocuk bakımı, bakkaliye veya ortak ödeme için paraya ihtiyacı olsa da, nakit yardımları parayı en önemli yere koyma esnekliğini sağlar.
- Gönüllü sigorta poliçeleri, çalışanların elinde bulundukları diğer sigorta kapsamlarından bağımsız olarak fayda sağlar.
- Gönüllü sigorta planlarında sunulan ve kayıtlı çalışanlar, işlerinde kendilerini daha güçlü hissediyorlar, şirketlerini çalışmak için harika bir yer olarak görüyorlar ve beklenmedik sağlık harcamalarıyla başa çıkmak için daha finansal olarak hazır olduklarına inanıyorlar.
Gönüllü Sigorta Sunarak Daha Fazla Kazanın
Küçük ölçekli işletme çalışanlarına gönüllü sigortayı yaptırmaya karar vermek, kaçınılmaz maliyet değiştirme ve cepten harcamaların artmasının etkisini azaltmanın bir yoludur.
Ek sigorta gibi ek seçenekler sunmak, onların gelişen ihtiyaçlarını anladığınızı gösterir ve ayrıca üretken ve sadık bir çalışma ortamı yaratmanıza yardımcı olur.
Shutterstock ile minnettar fotoğraf
