Rekabetçi bir iş piyasasında, iş arayanlar, gelecekteki yeni işverenleri üzerinde iyi bir izlenim bırakmak için görüşmeleri kullanırlar. Bir iş görüşmesi, işe alım müdürünü kazanmanız için tek ve tek şans olabilir, bu nedenle mutlak olarak en iyisini yapmak istersiniz. İşe alma yöneticilerinin kullandığı birçok görüşme türü varken, becerilere dayalı görüşmeler yaygınlaşmaktadır. Bu tür yaklaşmakta olan bir röportajınız varsa, ne olacağını bilmeniz için hazırlanın.
$config[code] not foundTanım
Beceri temelli mülakatlar, yetkinlik temelli mülakat, davranışsal olay mülakat, yapılandırılmış mülakat ve durumsal mülakat gibi diğer isimlerle bilinir. Bu tür görüşmeler, bir işveren ideal bir iş adayında ne aradığını tam olarak bildiğinde ve adayın yerine getirmesi gereken önceden belirlenmiş nitelikler veya beceriler listesine sahip olduğunda gerçekleştirilir. Tüm görüşme soruları, adayın açıklamaya uygun olup olmadığını değerlendirmek için tasarlanmıştır.
Prensip
Becerilere dayalı bir mülakatın arkasındaki ana ilke, iş adayının geçmiş iş davranışının gelecekteki işlerde nasıl performans göstereceğini tahmin etmenin doğru bir yoludur. Kent Kariyer Hizmetleri Üniversitesi web sitesine göre, görüşmeciler adayın çalışma geçmişinde, pozisyondaki başarı için gerekli beceri setlerine gerçekten sahip olup olmadığını görmek için özel örnekler ararlar.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiSoru Türleri
Beceriler temelli bir görüşmede iş tecrübenizle ilgili çok çeşitli soruları yanıtlamaya hazır olun. Örneğin, görüşmeci “Bana kızgın bir müşteriyi sakinleştirmek zorunda olduğunuz zamana bir örnek verin. Ne oldu? Ne yaptın? Sonuç neydi? ”Başka bir örnek,“ Bana aynı gün içinde birden fazla projenizin olduğu zamanı söyleyin. Her şeyi nasıl yaptın? "Gerekli son tarihleri veya bitiş tarihlerini karşıladınız mı?"
İpuçları
Doğru şekilde hazırlanırsanız, beceri tabanlı bir görüşmede başarılı olabilirsiniz. İlk önce, iş tanımını tamamen okuyana kadar okuyup yeniden okuyun. O zaman bütün soruları akılda tutularak bu iş tanımı ile cevaplayın. Cevaplarınızın, anahtar gereklilikleri yerine getirdiğinizi gösterdiğinden emin olun. Önceden geçmiş iş başarılarını yazarak röportaj için pratik yapın. Bu şekilde, önceki bir çalışma durumundan bir örnek vermeniz istendiğinde, zihninizde taze seçebileceğiniz birkaç senaryo vardır.
