Hedef belirleme, ne istediğimizi çözmemize yardımcı olur. Profesyonel ya da kişisel yaşamınızı düşünüyor olsanız da, gelecek için bir plan geliştirmenin ilk adımıdır. Adından da anlaşılacağı gibi kısa vadeli hedeflere nispeten kısa bir sürede ulaşılması amaçlanmaktadır. Kısa vadeli hedefler genellikle daha uzun vadeli hedeflerin bir parçasıdır.
"Kısa Vadeli Hedefi" tanımlayın
Kısa vadeli bir hedef, kısa bir süre içinde, şimdiki zamandan kısa bir süre sonra gerçekleştirmek istediğiniz bir hedeftir. Kısa vadeli bir hedefe ulaşmak için gereken süre bir kişiden diğerine değişebilir ve ayrıca belirlenen hedefe de bağlıdır. Genel olarak konuşursak, kısa vadeli bir hedef belirlediğimizde, bir yıl içinde ulaşılabilecek bir hedeften bahsediyoruz, ancak hedef sadece bir gün, bir hafta veya bir ay gerektirebilir. Kısa vadeli hedeflere örnekler:
$config[code] not found- Ders almak.
- Yeni bir televizyon almak için para biriktirin.
- Özgeçmişimi güncelle.
Uzun süreli hedefler
Uzun vadeli hedefler zaman ve planlama gerektirir. Genellikle elde etmesi bir yıl veya daha fazla zaman alır. Uzun vadeli hedef örnekleri aşağıdakileri içerir:
- Üniversiteden mezun.
- Emeklilik için saklayın.
- Kendi işimi kur.
- Çocuklarınız olsun ve onları yetişkinliğe yükseltin.
Kısa ve uzun vadeli hedefler arasındaki fark, bu hedeflere ulaşmak için gereken sürenin uzunluğundan daha fazladır. Örneğin, hedefiniz bir sınıf alıyorsa, bir sınıf seçmeniz ve sonra kaydolmanız gerekir. Diğer taraftan, kolejden mezun olmak, birçok ders almanızı gerektiren uzun vadeli bir amaçtır. Eğitim kursunuzu planlamanın yanı sıra, hedefinize ulaşmak için birkaç yıl içinde zamanınızı ve paranızı nasıl bütçelendireceğinizi de hesaplamanız gerekir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBir televizyon satın almak için, birkaç hafta veya ay boyunca her maaştan belli bir miktar uzatabilirsiniz. Emekliliğe yönelik tasarruf, çalışma hayatınız boyunca potansiyel olarak birkaç on yıldan uzun süredir devam eden uzun vadeli bir amaçtır.
Mevcut işvereniniz için özgeçmişinizi güncellemeniz veya yeni bir iş bulmanız gerekebilir. Bu görev birkaç gün içinde güncellenerek ve muhtemelen özgeçmişinizin en profesyonel görünmesi için profesyonel kalitede kağıt ve yazı tipi kullanmak üzere bir kopya merkezine gönderilerek kolayca yerine getirilebilir. Kendi işinizi kurmak uzun vadeli bir amaç çünkü birçok karar vermenizi gerektiriyor. Ayrıca satıcılar, emlakçılar ve bankacılar gibi diğer insanlarla birlikte çalışmanız gerekir.
Hedeflerinizi Belirleme
Kısa vadeli hedefler belirlemek genellikle kolaydır, çünkü genellikle sadece birkaç adım içerirler.Peki, uzun vadeli hedefleri nasıl belirlersiniz? Ne elde etmek istediğinizi düşünün. Bundan beş yıl sonra nerede hayatta olmak istersin? On yıl sonra? Hedeflerinizi tanımlayın, sonra geriye doğru çalışın, istediğiniz yere ulaşmak için gerekli adımları planlayın. Adımları yazın ve hedefinizi gerçekleştirmeye daha fazla yaklaşmak için her ay ne yapmanız gerektiğine karar verin.
Hedeflerinizi yazılı olarak koymak önemli bir adımdır. Atlamayın. Araştırmalar, hedeflerini yazılı olmayan kişilerin, hedeflerini yazılı olarak yapmayan insanlara kıyasla, hedeflerine 1,2 ila 1,4 kat daha fazla ulaşmadığını gösteriyor. Bunun iki sebebi var. Biri "harici depolama" olarak adlandırılıyor. Her gün başvurabileceğiniz kendiniz için görsel bir hatırlatıcı yaratıyorsunuz. Hedeflerinizin ayrıntılı bir açıklamasını çizimleri ve çizelgeleriyle gösterilen planlayıcıya girebilirsiniz. Veya, kendinize, buzdolabınıza yapışacağınız aceleyle karalanmış bir mesajınız olabilir. Mesele şu ki, hedefinizi her gün yüzünüze bakıyorsunuz, bu gerçekten görmezden gelmek zor. Ayrıca bir şey yazdığımızda, iş başında olan kodlama adı verilen biyolojik bir fenomen var. Fiziksel olarak yazdıktan sonra, bir hedefi içeren bir şeyi hatırlama olasılığınız çok daha fazladır.
Önceliklerini Belirle
Tüm uzun vadeli hedeflerinizi gerçekleştirebilirsiniz, ancak hepsini bir kerede başaramazsınız. Hedeflerinizin bir listesini yapın ve şu anda sizin için en önemli olanı seçin. Çabalarınızı bu amaca odaklayın. Çabalarınızla rahatlarken daha fazla hedef ekleyebilirsiniz. Esnek olmayı unutma. Hayat beklenmedik kıvrımlar ve dönüşler alabilir, bu nedenle hayatınız değiştikçe hedeflerinizi yeniden ayarlamanız veya yenilerini belirlemeniz gerekebilir.
Akıllı ol
İnsanlar bazen amaçlarını gerçekleştirmede güçlük çekerler çünkü fikirleri belirsizdir. Akademik ve kariyer danışmanları genellikle kısa ve uzun vadeli hedefler belirlerken "akıllı" harflerle ilgili düşünmeyi teşvik eder. SMART hedefleri düzenli ve odaklanmanıza yardımcı olur.
- S "spesifik" anlamına gelir. "Daha iyi bir iş bulmak istiyorum" ifadesini "Küçük ve orta ölçekli bir üretim şirketi için ofis yöneticisi olarak çalışmak istiyorum" ifadesiyle karşılaştırın. Belirli bir hedef, çabalarınızı hedeflemenize yardımcı olur.
- M, "ölçülebilir" anlamına gelir. Bir tür kıstas yoksa, hedefine ulaşıp ulaşmadığını nasıl bileceksin? "İyi notlar al" belirsiz bir amaçtır. "3.0 veya daha yüksek not ortalaması alın ve tam olarak nerede olduğunuzu bilmenizi sağlar.
- Ulaşılabilir "anlamına gelir.“Hedefiniz makul bir şekilde başarabileceğiniz bir şey olmalı. Mevcut iş yerinizde süpervizör olmak başarılabilir bir hedef. Bakış açınızı Apple veya Microsoft'ta CEO konumuna ayarlamak, örneğin gerçekçi değil.
- R, "ilgili" anlamına gelir. Alaka düzeyini, hedefe ulaşmak isteme sebebiniz olarak düşünün. Sizi neyin motive ettiğini bilmiyorsanız, işler zorlaşırsa momentumunuzu korumak zor olabilir.
- T zamana bağlı anlamına gelir.“Erteleme başarının düşmanıdır. Sadece nihai sonuç için değil, aynı zamanda daha küçük hedefler için de kendiniz için son tarihler koymak önemlidir. Bir maraton olarak uzun vadeli bir hedef düşünün. bitiş çizgisine gelmeden önce kontrol noktaları. Sadece başlamak zorundasınız.
