Vergi kanununun, farklı kesintiler, krediler ve diğer vergi indirimleri için kullanılan küçük işletmeler için çeşitli tanımları vardır. “Küçük” terimi, bir şirketin varlıklarının değerini, çalışan sayısını, sahip sayısını, brüt makbuzu veya başka bir şeyi temel alır.
Küçük işletmeleri tanımlamak için farklı standartlar kullanmak, bir şirketin vergi indirimine ne zaman hak kazanıp kazanamayacağını bilmek çok zorlaştırır. Birçok farklı küçük işletme vergi tanımı vardır ve aşağıda bu tanımların 10'u vardır:
$config[code] not found1. Bağımsız Yüklenici Durum Tespiti
En sıcak IRS sorunlarından biri, işverenlerin işçileri çalışanları veya bağımsız yükleniciler olarak doğru şekilde sınıflandırıp sınıflandırmadığıdır. IRS bir işverenin sınıflamasına meydan okuyorsa, sınıflandırmanın doğru olduğunu ispatlamak genellikle şirkete bağlıdır. Bununla birlikte, yük belirli koşullar altında IRS'ye kaydırılabilir. Bu, “küçük” işletmeler için geçerlidir, yani net bir işletme değeri 7 milyon doları geçmeyenler anlamına gelir.
2. Dosya Bilgilerini İade Etmemede Geç Dosyalama Cezası
Gerekli bilgi iadelerini dosyalamayan şirketler cezalandırılır. Dosyalama olmadan ne kadar uzun süre giderse ceza da o kadar büyük olur. Ancak, küçük işletmeler için cezalar ödenmektedir. “Küçük”, işletmenin 3 yıllık bir süre için yıllık ortalama brüt gelirlerinin 5 milyon dolardan fazla olmadığı anlamına gelir.
3. Makul Tazminat - İspat Yükünün IRS'ye Kaydırılması
Doğru işçi sınıflaması sağlamada olduğu gibi, bir çalışana ödediği tazminatın mahsup edilmesi için makul olduğunu kanıtlamak bir şirkete aittir. Bununla birlikte, eğer işveren “küçük” ise, ispat yükü IRS'e kaydırılabilir; bu, net değeri 7 milyon doları aşmayan bir değere sahiptir.
4. Emeklilik Planı Başlangıç Kredisi
Nitelikli bir emeklilik planı başlatan bir işveren, çalışanın eğitim masraflarını ve diğer idari masrafları karşılamak için planın ilk 3 yılında 500 dolara kadar vergi kredisi alabilir. Bu kredi yalnızca, bir önceki yılda 5.000 ABD Doları'nın üzerinde tazminat ödeyen şirketin 100'den fazla çalışanı yoksa geçerlidir.
5. Şirketler
Bunlar, devlet hukukunda düzenlenen ve sahiplerine kişisel sorumluluk koruması sağlayan kuruluşlardır. Federal (ve genellikle eyalet) bir gelir vergisi esasına göre, eğer şirket bir seçim yaparsa, karları ve zararları mülk sahiplerine geçer ve şahsi geri dönüşleri için vergilendirilir. S şirketlerinin 100'den fazla hissedarı olamaz.
6. Çalışanlara Tasarruf Teşvik Maç Planları (BASİT) Planlar
Serbest meslek sahibi bireyler veya işletmeler, işveren katkılarını sınırlayan ve yıllık raporlamayı engelleyen bir tür emeklilik planı kullanabilir. SIMPLE IRA'lar olarak adlandırılan bu planlar, yalnızca bir önceki yılda en az 5.000 ABD Doları ödeyen 100 veya daha az çalışanı olanlara yöneliktir.
7. Basit Kafeterya Planları
Kafeterya planları, işverenlere, çalışanlarına sosyal haklardan ya da nakit para seçebilecekleri bir çalışan sosyal hakları menüsü sunmalarını sağlar. Bu planların, belirli şartları yerine getirdiği sürece vergi yasalarında ayrım gözetmeyen standartları karşıladığı kabul edilir. Basit kafeterya planları yalnızca küçük bir işletmenin, önceki 2 yılın birinde iş günlerinde 100 veya daha az çalışanı olması durumunda kullanılabilir.
8. Küçük İşveren Sağlık Kredisi
Küçük işletmeleri çalışanlarına sağlık sigortası sunmaya veya devam ettirmeye teşvik etmek için vergi kanunu, belirli koşullar yerine getirildiği sürece şirket tarafından ödenen primler için yüzde 50 vergi kredisi sunmaktadır. Bu kredi yalnızca tam zamanlı 25 çalışan personelden fazlası için geçerlidir (tam kredi yalnızca 10 çalışanı olan şirketler için geçerlidir). Bununla birlikte, bu çalışanların şirketi krediye uygun kılmak için alabilecekleri ücretler de vardır.
9. Küçük İşletme Stokları
Nitelikli küçük işletme hisse senetlerinin satışı iki fırsat sunar: (1) satış gelirleri diğer küçük işletme hisse senetlerine yeniden yatırılırsa kazanç için erteleme veya (2) kazancın bir kısmı veya tamamı için hariç tutma (hariç tutma yüzdesine bağlı olarak) yasa ile belirlenmiş olan, hisse senedi alındığında geçerli olan). Bu molalar, yalnızca hisse senedi düzenlendiğinde ve hemen sonra brüt varlıkları 50 milyon dolardan fazla olmayan bir şirket tarafından ihraç edilen C şirketi hisse senetleri için geçerlidir.
10. UNICAP Küçük Satıcı İstisnası
Tek tip büyük harf (UNICAP) kuralları, yalnızca geçerli bir kesinti talep etmek yerine, belirli maliyetlerin aktifleştirilmesini ve amortisman yoluyla geri kazanılmasını gerektiren bir muhasebe yöntemidir. Ancak “küçük” işletmeler bu kurallardan muaftır. “Küçük”, 3 yıllık bir süre için yıllık ortalama brüt gelirleri 10 milyon dolardan fazla olmamak anlamına gelir.
Sonuç
Sadece bir vergi indirimi için küçük bir işletme olarak nitelendirdiğinizden, küçük işletmelere özgü diğer büyüklük bazlı indirimler, krediler ve diğer özel vergi kuralları için de hak kazanmadığınızı varsaymayın. Uygunluğu kontrol et. Vergi danışmanınıza sorun.
Shutterstock ile Vergi Arası Fotoğrafı
2 Yorumlar ▼
